Qui sommes-nous ?
Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, coaching, développement des compétences, etc.).
Présents en France et à l'international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la science des données, la psychologie et l’IA pour créer des outils à fort impact humain.
Votre mission :
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous superviserez le pôle RH groupe au sein de notre siège social à Paris 12 et assurerez les missions suivantes :
Management :
* Pilotage de la stratégie RH et des process associés.
* Coordination de l'ensemble du pôle RH sur Paris et sur nos filiales.
Développement RH :
Agir comme un business partner auprès de la direction et des managers tout en créant un lien de confiance avec les collaborateurs et en agissant pour leur bien-être.
* Suivi des collaborateurs: se positionner comme un acteur de proximité pour assurer un suivi complet du cycle de vie des collaborateurs.
* Définition et suivi du plan de formation (e-learning, formation IA).
* Gestion des on-boarding au siège social: petits-déjeuners d'accueil, etc.
* Analyse, reporting RH et définition de politiques à l’aide de l’IA.
* Conduite des entretiens annuels et professionnels (révision de formulaires, entretien manager, suivi).
* Co-coordination des politique de révisions salariales avec le CFO.
* Conduite de la stratégie de rémunération (grille de salaire, plan de commissions..).
* Mise en place d'actions de fidélisation (team-building...).
Recrutement :
* Suivi du processus de recrutement de A à Z, de l’identification du besoin à l’onboarding du collaborateur (employé, stagiaire, prestataire).
* Contribution active à la communication RH et au développement de la marque employeur.
* Présélection des candidats en adéquation avec les critères définis (peu de sourcing)
* Entretiens de présélection en visio.
* Organisation des entretiens avec les managers et les opérationnels.
* Faire les propositions d’embauche aux candidats retenus.
RSE :
* Pilotage de la politique RSE et coordination avec les autres départements.
Selon votre temps disponible et vos aspirations, vous pourrez également contribuer à nos projets éditoriaux et à nos webinars autour des thématiques liées à la gestion des talents. Vous ferez partie des ambassadeurs de notre marque et nos solutions.
Profil recherché :
* Formation supérieure bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie ou Droit.
* Expérience significative en Recrutement /Ressources Humaines (2-3ans).
* Anglais niveau C1 (communication régulière avec les filiales)
* Forte aisance relationnelle.
* Capacité à conduire des projets de façon autonome.
* Excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles.
* Rigueur, sens du détail et capacité d'analyse.
* Curiosité et capacité à accompagner des métiers innovants.
* Autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
Avantages :
* Démarrage-fin août/début septembre
* Rémunération: 42-45K€ fixe (contrat cadre 39 heures)
* CDI-2 jours de télétravail par semaine (jours flexibles)
* Carte titre restaurants (12€/jour, pris en charge à 60%)
* Mutuelle Alan Blue et Navigo prise en charge à 70%
* Forfait sport/bien-être pris en charge à 75% (Gymlib)
* Plateforme CSE
* Locaux Paris 12
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