DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.
DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) :
INGENIEUR EN HYDRO-INFORMATIQUE ET MODELISATION EN HYDRAULIQUE URBAINE (H/F)
| LE POSTE |
Vous intervenez sous la direction du responsable de pôle, en lien avec l’équipe de directeurs de projets, chefs de projets et chargés d’études (une trentaine de collaborateurs) sur des projets variés, relatifs à l’ensemble du cycle de l’eau : eau potable, eaux pluviales, eaux usées. Vous serez chargé(e) de :
* Contribuer à la bonne image de l’entreprise en étant l’interlocuteur privilégié des clients et en assurant le bon déroulement du projet et sa livraison dans les délais contractuels.
* Prendre en charge de manière autonome et proactive, la responsabilité de dossiers de maitrise d’œuvre et d’études au sein du pôle (maitrise d’œuvre usine, réseaux, ouvrage et/ou schémas directeurs d’œuvre eaux usées, eaux pluviales et eau potable).
* Prendre en charge la gestion technique et humaine des dossiers confiés.
* Diriger l’équipe technique intervenant sur vos affaires, planifier l’activité, vous assurer du respect des délais contractuels. Vous serez le garant de la bonne organisation du travail des chargés d’études et de la qualité de nos prestations, en collaboration étroite avec le directeur de projets.
* Participer à la rédaction et aux investigations terrains des dossiers.
* Assurer la relation client et le suivi financier des affaires qui vous seront attribuées.
* Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres et développer l’activité de votre pôle. Vous serez ainsi acteur du développement du pôle eau et assainissement.
* Détecter et anticiper chez le client les besoins en prestations d’études ou de maîtrise d’œuvre.
Le poste nécessite une bonne maitrise du code de la commande publique, une forte aisance relationnelle, une bonne présentation et une parfaite aisance rédactionnelle, ainsi que les déplacements nécessaires aux besoins des missions sur le territoire métropolitain, ainsi que sur l’ile de la Réunion.
| LE PROFIL RECHERCHÉ |
De formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 7 ans minimum, en bureau d’études avec des références significatives en maitrise d’œuvre et/ou en schéma directeurs. Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité, et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez un grand sens de l’intérêt général et appréciez accompagner les équipes, les fédérer et les faire progresser. Vous avez de réelles capacités d’écoute et de prise de recul. Vous appréciez et pouvez assurer l’alternance de travail sur le terrain et au bureau.
Vous travaillez en autonomie. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d’entreprendre et par le challenge.
| LES COMPETENCES REQUISES |
* Doté de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous avez le goût pour le travail en équipe et vous savez travailler en mode projet.
* Votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit analytique sont connus et reconnus.
* Vous serez capable rapidement de travailler en autonomie.
* Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement.
* Nous recherchons une personne faisant preuve d’aisance orale et rédactionnelle (communiquer, expliquer, convaincre), capable de travailler en pleine autonomie et de faire preuve d’une grande souplesse dans l’organisation de son travail.
* Vos atouts majeurs pour réussir à ce poste et vous épanouir au sein de notre société seront vos capacités d’organisation et de planification, votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.
| LES LOGICIELS À MAITRISER |
* La maîtrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maîtrise d’autres logiciels techniques (modélisation, …) sera appréciée.
| NOTRE OFFRE |
Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer.
| LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |
Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines
1er entretien visio ou physique avec Solène et Fabien, Responsable du pôle Eau et Assainissement
2ème entretien visio ou physique avec Fabien et David, Gérant DCI Environnement
| VOTRE INTEGRATION |
Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.
Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.
| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |
Date de démarrage
Selon disponibilité du candidat
Type de contrat
CDI
Statut
Cadre, ouvrant droit à 10 à 12 jours de RTT par an
Rémunération
Base de 45 K€ bruts/an, à négocier selon expérience
Autres avantages
* Mutuelle et prévoyance d’entreprise
* Prime vacances
* Prime de découcher en cas de déplacement
* Titres restaurant
* Chèques vacances
* Chèques sport
* Chèques CESU préfinancés
* Accès à Club-Employés (CE externalisé)
* Accès aux plateformes Teamstarter (financement participatif d’actions collaboratives), TrainSweatEat (coaching sportif et nutrition), Teale (santé mentale)
* Charte parentalité. Cette charte prévoit notamment des jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, une participation de DCI Environnement à la garde d’enfant en crèche.
* Accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail
* Charte télétravail, charte sur la déconnexion
* Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d’entretiens individuels réguliers (entretien de bilan de période d’essai - 3 mois), entretien forfait jours (1 fois par an), entretien professionnel (1 fois par an), entretiens trimestriels (2 fois par an).
Lieu du poste
Siège social (Quimper – 29), Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56), Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76), Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).
Télétravail
Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible pour certains postes.
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