Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l'aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l'entretien de la voirie départementale, l'amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l'optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d'espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la proximité avec les usagers via 4 centres d'exploitation pour l'entretien, la surveillance et l'exploitation de l'espace public, la gestion des crues et de la viabilité hivernale. Il pilote des réaménagements de voirie et gère l'occupation du domaine public et les arrêtés de circulation à l'aide de l'outil Olivia. Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d'équipe exploitation (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de centre et du contrôleur de l'espace public-Adjoint au Chef de centre, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement des équipes : Planification, organisation, et animation des équipes d'exploitation tout en assurant la sécurité et la santé au travail, les entretiens professionnels, et la participation aux réunions du centre.
Surveillance et entretien du domaine public : Organisation des patrouillages, travaux d'entretien, interventions urgentes (accidents, catastrophes naturelles), et gestion des périodes spécifiques comme les crues et le service hivernal.
Gestion des moyens : Suivi des stocks, maintenance des équipements et véhicules, et gestion des ressources nécessaires pour les opérations du centre.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Technique - Catégorie C
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