« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,
Toutes ?
LR TECHNOLOGIES GROUPE c'est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également labellisée ECOVADIS pour notre engagement RSE.
Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :
- Aéronautique / Spatial / Défense
- Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
- Médical / Pharmaceutique
- Énergie / Environnement
- Systèmes d'Informations / Banque / Finance / Assurance
3 raisons de rejoindre :
- 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l'être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
- 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
- Nous grandissons vite mais nous grandissons bien :ECOVADIS ISO 9001 CIR. En collaboration étroite avec le Directeur Commercial Aurélien, vous êtes un véritable pilier de la performance de votre agence. Vous pilotez vos activités autour de trois leviers majeurs : le management, le commerce et le recrutement.
Management
- Encadrement d'une équipe de 2 ingénieurs d'affaires et d'un pôle de consultants (suivi de mission, accompagnement carrière, animation collective).
- Mise en place d'objectifs individuels et collectifs, coaching terrain et montée en compétences.
- Suivi des indicateurs de performance, reporting à la direction et animation des points hebdos.
Commerce
- Développement du portefeuille clients sur le secteur ferroviaire
- Prospection active, ouverture de nouveaux comptes stratégiques et consolidation des relations existantes.
- Conduite de rendez-vous clients, déjeuners business, revues de projets, et suivi opérationnel des prestations.
- Pilotage des propositions commerciales, élaboration des réponses techniques (AT, forfait, ..) et participation aux négociations.
Recrutement
- Sourcing et chasse de profils techniques sur les principaux jobboards et réseaux spécialisés en collaboration avec Sarah notre recruteuse
- Conduite d'entretiens RH et techniques, coaching des candidats avant présentation client.
- Proposition de contrat de travail et suivi jusqu'à l'intégration dans les équipes
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