Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du/ de la chef(fe) de division, accompagner les agents de la section pour mettre en œuvre leur mission ; -Assurer le management et l'animation de l'équipe en participant notamment à la formation des nouveaux officiers de protection, au processus d'évaluation des agents et à la fixation et au suivi des objectifs individuels (COP) ; -Mettre en œuvre les orientations stratégiques fixées par la direction de l’Office et s’assurer de l’appropriation par les officiers de protection de la doctrine et des pratiques issues des travaux du comité d’harmonisation - Assurer le pilotage de l’activité des officiers de protection, en veillant notamment à la programmation des convocations et à la répartition efficace et juste des dossiers ; -Veiller à la qualité du travail des agents, au respect des objectifs assignés, des délais et des règles de procédures, par un accompagnement individualisé et adapté des agents et un suivi régulier de leur activité ; -Vérifier la qualité des décisions, des courriers et des documents soumis à la signature ; -Veiller à l'harmonisation des méthodes d'instruction des demandes d'asile et participer à l'élaboration de la doctrine applicable aux différentes problématiques -Etre attentif aux conditions de travail des officiers de protection instructeurs et les accompagner dans leurs missions et leur parcours professionnel ; -Contribuer à la réactivité de l'Office, notamment lors des missions Profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert / requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise / requis Savoir analyser niveau expert / requis Savoir rédiger niveau maîtrise / requis Savoir manager Niveau maîtrise / A acquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis savoir s'adapter niveau maîtrise / requis savoir communiquer niveau maîtrise / requis Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise / requis
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