Infirmier hygieniste h/f

Nous recherchons un / une « Infirmier(e) en hygiène hospitalière » (statut Cadre de santé) pour intervenir dans les structures sanitaires et médico-sociales.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein en prévision d'un départ à retraite. Un accompagnement à la prise de poste par l'infirmière hygiène hospitalière en poste, vous permettra de prendre progressivement vos fonctions.
Date de prise de poste souhaitée : avec flexibilité
Sous la responsabilité de la Direction Qualité et Gestion des Risques, vos activités principales seront :
- Politique IHH (avec le praticien de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène)
- Participer à l'élaboration et au suivi de la politique HH (orientations, indicateurs ) ;
- Elaborer et actualiser les protocoles HH.
- EOH (Equipe Opérationnelle d'Hygiène)
- Assurer le fonctionnement de l'EOH) avec le praticien hygiéniste ;
- Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN)
- Préparer les réunions ;
- Assurer l'animation de l'instance.
- Correspondants en hygiène hospitalière (CHH) des unités de soins
- Participer à la sélection des correspondants ;
- Animer les réunions de correspondants (élaboration des supports et suivi des feuilles de route)
- Faire vivre le réseau ;
- Formations
- Sensibiliser les nouveaux professionnels aux règles de l'hygiène hospitalière ;
- Réaliser des formations au fil de l'eau :
- Précautions HH, standard et complémentaires ;
- Tri des déchets ;
- Bionettoyage - Suivi des indicateurs et Tableaux de bord qualité.
- Réaliser des audits de pratiques et d'observation et transmettre les résultats aux équipes
- Suivi des précautions standards et complémentaires ;
- Gestion des déchets - Participer à l'investigation d'épidémies, à la surveillance des infections associées aux soins, à l'analyse et la validation des informations collectées en collaboration avec le praticien de l'EOH ;
- Suivre les surveillances environnementales : eaux, air, surfaces.
VOS HORAIRES :
Forfait cadre du lundi au vendredi. VOTRE REMUNERATION :

Vous bénéficiez d'un salaire mensuel fixe de 2 834,86 €, incluant le salaire de base, le complément et la Prime Ségur. Votre ancienneté est reprise à 100 %, pouvant représenter jusqu'à 34 % supplémentaires du salaire brut mensuel. À cela s'ajoute une prime décentralisée annuelle équivalente à 5 % de votre rémunération brute annuelle.

Selon votre profil, d'autres avantages peuvent compléter votre package : Prime Ségur 2, complément de technicité Par ailleurs, une prime de fidélisation vient récompenser votre engagement tous les deux ans, à hauteur de 1 500 € avant 20 ans d'ancienneté, et 200 € audelà.

Avantages sociaux :

27 jours de congés payés + 19 RTT

Mutuelle

Prévoyance,

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche d'entreprise

SELF

Télétravail possible

Place de parking individuel

Les candidats peuvent contacter :

- Madame Souad EL BAKRI, Directrice en charge de la qualité et gestion des risques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation.
Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité.

Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Envoyez votre candidature à @.** !

La Direction des Ressources Humaines