La SDH est la référence des logements sociaux en Isère. Notre entreprise est ancrée sur son territoire et met son histoire et son savoir au service du développement de son Patrimoine et sa performance. Nos valeurs historiques ? Solidarité, Respect, Professionnalisme et Ambition.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'intégrer la SDH, c'est prendre le parti de rejoindre la référence des logements sociaux en Isère ! Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, qui met son histoire et son savoir au service du développement de son patrimoine et de sa performance. Nous recherchons de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs historiques qui fondent et motivent nos actions : Solidarité, Respect, Professionnalisme et Ambition. Nous rejoindre, c'est faire vivre nos engagements RSE au quotidien, en contribuant à rendre le logement durable et accessible à tous ! C'est aussi s'engager auprès de nos clients, pour leur offrir des services et une relation de qualité, dans le respect de notre label de satisfaction client certifié LIVIA Nous plaçons l''enjeu de la satisfaction client au cœur de nos missions. N'hésitez pas à visite notre site https://www.sdh.fr/accueil pour découvrir nos activités. Entreprise à vocation sociale, nous sommes engagés dans une démarche inclusive : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans un contexte de transformation digitale et d'optimisation des processus, plusieurs projets informatiques structurants sont en cours (ERP, plateforme fournisseurs, BI) au sein du pôle contrats de la SDH. Ce pôle pilote la gestion des prestations liées à l'entretien courant du parc immobilier (espaces verts, chauffage, ascenseurs, sécurité incendie, …).
Nous recrutons un(e) Chef de projet Outils & Méthodes pour piloter le déploiement et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de ces outils.
Missions :
1. Pilotage du déploiement ERP impactant les process métiers du pôle contrats :
2. Assurer la coordination des projets outils du pôle et optimiser les interfaces de communication du pôle :
3. Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité et automatiser leur production :
CDD 1 an - statut cadre au forfait
La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs :
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