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Tapestry collection by hilton saint tropez - directeur de l'hébergement (h/f)

Saint-Tropez
CDI
TAPESTRY COLLECTION by Hilton Saint Tropez
Publiée le 6 octobre
Description de l'offre

Une ancienne résidence dans le centre-ville de Saint-Tropez, bâtie dans les années 70, ouvre une nouvelle page de son histoire.
Réhabilitée par l’architecte tropézien Vincent Coste, le nouvel établissement ouvrira en 4 étoiles en avril 2026 sous enseigne Tapestry Collection by Hilton, avec une centaine de chambres offrant des prestations haut de gamme.
Il s’agira de l’unique résidence hôtelière de ce standing à Saint-Tropez, une authentique résidence de vacances méditerranéenne pour une adresse privilégiée, alliant élégance, confort et services de qualité.

Vous souhaitez rejoindre une ouverture d’hôtel emblématique à Saint-Tropez et incarner l’excellence Hilton ?
Nous recrutons notre Directeur de l’Hébergement, garant de l’expérience client et du pilotage opérationnel des services d’accueil et d’hébergement.


En véritable ambassadeur de la marque, vous assurez :
* Pilotage opérationnel : superviser les activités de la réception, housekeeping et services associés pour garantir l’excellence du séjour client.
* Expérience client premium : assurer un accueil personnalisé, gérer les demandes spécifiques et veiller à une satisfaction maximale.
* Management & leadership : encadrer, former et accompagner les équipes hébergement, fixer des objectifs de performance et favoriser la montée en compétences.
* Qualité & standards : veiller au respect des normes Hilton, de la législation sécurité/hygiène et à la mise en œuvre des procédures internes.
* Gestion financière : participer au budget d’exploitation, contrôler les dépenses, optimiser le RevPAR et piloter les indicateurs de performance.
* Représentation & image : être garant de la réputation de l’hôtel, communiquer avec les services externes et assurer le relais en cas d’urgence.

* Formation en gestion hôtelière (Bac+3/5 ou équivalent).
* Expérience réussie en hébergement/réception, dont au moins 2 ans en management d’équipes.
* Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.
* Leadership naturel, charisme et capacité à fédérer.
* Orientation client, relationnel premium et sens de la personnalisation.
* Anglais courant obligatoire, une autre langue serait un plus.

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