Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la stratégie RH du groupe et de sa mise en œuvre :
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Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'entreprise,
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Accompagner les managers dans leur développement managérial et le pilotage des équipes,
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Superviser le recrutement et la gestion des talents,
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Mettre en place et suivre les politiques de rémunération, de formation et de développement des compétences,
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Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différents pays d'implantation,
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Être le garant du climat social et piloter le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
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