Description du poste
De formation en Ressources Humaines, vous disposez dune expérience validée en gestion RH. Vous souhaitez accompagner lensemble des problématiques RH, en étroite interaction avec les managers, dans un contexte dacquisition, au sein dun Groupe où le capital humain est au cœur des préoccupations.
Votre équipe
Vous rejoignez une équipe de 8 HRBP au sein du pôle Gestion Individuelle France de la Direction Ressources Humaines du Groupe CACEIS. Le périmètre concerne tous les métiers du groupe en France (2.000 personnes)
Le poste est à pouvoir à compter de Juin 2025 en CDD d'une durée de 6 mois.
Vos missions
Dans un contexte de développement et de transformation, vous intervenez sur une ou plusieurs Business Units pour :
· Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel -recrutement, gestion de carrière, etc.
· Assurer un rôle dappui et de conseil RH auprès des managers dans la gestion de leurs équipes et des besoins de leurs organisations
· Piloter votre activité et produire les reporting qualitatifs et quantitatifs sur votre périmètre en relation avec les responsables métiers. A ce titre, vous êtes garant du respect du budget de votre périmètre - masse salariale, ETP
· Décliner et mettre en œuvre les processus RH et managériaux : entretiens individuels, revues de collaborateurs, campagne annuelle de rémunération, entretiens annuels d'évaluation, etc
En étroite relation avec le top Management et les managers au sein des Business Units, vous intervenez sur lensemble des problématiques des périmètres confiés, en coordination avec les pôles dexpertise de la DRH.
Doté d'un solide sens du service clients, vous savez adapter votre communication et organiser avec efficacité votre activité. Ce poste offre une forte visibilité et des interactions avec les métiers et les RH internationales.
Votre direction
La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. Elle sorganise autour de fonctions Groupe et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales.
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
1. Rejoignez un groupe bancaire international, leader de lAsset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole
2. Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à linnovation et aux projets transversaux
3. Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
4. Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
5. Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité
VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS
6. 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
7. 31 jours de congés payés et jusquà 16 jours de RTT par an
8. Une rémunération globale attractive avec un variable collectif
#LI-OP1
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