Stage - direction des ressources humaines - drh - h/f

Client:

BforBank


Location:

France (Remote/Hybrid possible)


Job Category:

Human Resources / Talent Acquisition


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

7770


Job Views:

2


Posted:

24.05.2025


Expiry Date:

08.07.2025


Job Description:

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Rejoindre BforBank, c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d’optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.

Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement, Gestion de carrières et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.


Responsabilités principales :

1. Recrutement et intégration : organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (60 postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…) ;
2. Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers ;
3. Être la/le référente RH des alternants et stagiaires : suivre le développement des compétences avec leurs managers ;
4. Définir et participer à nos actions de communication marque employeur destinées aux alternants et stagiaires (forums, réseaux sociaux) ;
5. Animer notre communauté d’alternants et stagiaires (Programme BforBuddy…) ;


Profil recherché :

Formation : En Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH. Si vous n’avez pas le diplôme requis mais une expérience équivalente, cela peut également être pris en compte.

Expérience : Première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou talent management est souhaitée.

Compétences et qualités : Motivation pour le recrutement et la gestion de la marque employeur, ouverture sur d’autres activités RH (talent management / development), esprit d’initiative, autonomie, capacité à travailler en équipe dans un environnement agile.


Avantages :

* Projet de transformation digitale et culturelle à l’échelle européenne ;
* Organisation du travail en mode Agile ;
* 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) ;
* Communauté dynamique d’alternants/stagiaires ;
* Restaurant d’entreprise et titres restaurant ;
* Douches pour sportifs et tarif avantageux dans une salle de sport voisine ;

Labellisée "Happy Trainees", BforBank est une entreprise où les stagiaires et alternants sont parmi les plus heureux et motivés.

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