Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du pôle Performance RH, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Chargé de reporting social basé au siège à Olivet (45).
Vos principales missions seront les suivantes :
* Etablir, contrôler et diffuser le reporting périodique: registre du personnel, mouvements de personnel, comptabilisation et journal de paie, provisions, dotations CE, absentéisme…
* Suivre les données accidentologie et produire le tableau de bord dédié
* Préparer les données et répondre aux enquêtes obligatoires DARES, ECMOSS, PIPA
* Calculer et/ou contrôler des données paie spécifiques (augmentations de salaire, augmentations suite retour de congé maternité)
* Fiabiliser les données des outils RH
* Préparer les données nécessaires à l’établissement des bilans sociaux annuels
* Répondre aux interrogations quant aux reportings diffusés dans le cadre d’une collaboration transverse: DRH, contrôle financier, comptabilité, CIE, CAC, …
Mission de long terme, automatisation de la démarche de reporting:
* Utilisation de l’éditeur VBA pour automatiser les tableaux de bords indépendamment les uns des autres
* Participer au projet de mise en place de reporting sur Power BI
Mission annexe:
* Venir en appui des fonctions RH quant à l'utilisation Excel via des séances de formation simple coanimées aevc l'équipe performance RH
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