Cdi - store manager h/f - printemps haussmann

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe.

Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II.

Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets.



Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau point de vente au Printemps Haussmann en mars 2026, nous recherchons un(e) Store Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.


Le/la Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle.


Activités principales :


Développer le chiffre d’affaire de la boutique :

* Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de la Maison Roger Vivier au sein de la boutique :

-Fixer des objectifs de vente et analyser périodiquement les résultats atteints

-Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Maison

-S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Maison (collaboration avec le département visuel merchandising)

* Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients
* Superviser la coordination des évènements Trade marketing
* Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback)
* Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA
* Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement
* Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through


Manager son équipe :


* Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles
* Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration
* Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc.
* Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement


Garantir l’image de la Maison :


* S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle et de la politique commerciale de la Maison
* Garantir la satisfaction de la clientèle
* Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique


Profil recherché :


- Expérience confirmée en tant que Store Manager

- 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe

- Leadership

- Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS)

- Orientation client

- Organisation, réactivité et adaptabilité

- Excellente communication écrite et orale

- Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier

- Anglais courant


Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.

Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.