Responsable approvisionnements - f/h

Description du poste


Rattaché(e) au Cluster Manager, vous encadrez l’équipe approvisionnement du site d'Ivry composée de 2 approvisionneurs et 2 magasiniers.

A ce titre, vous supervisez les opérations d'approvisionnement afin de garantir le réapprovisionnement des différents laboratoires et services, et avez pour principales missions :

* Manager l’équipe : mobiliser en donnant du sens, superviser et suivre les réalisations de l’équipe
* Promouvoir l’amélioration des méthodes et outils de travail ;
* Contrôler la consommation et les niveaux de stocks de sécurité dans les Bus et le magasin ;
* Organiser et contrôler les inventaires du site d’Ivry ;
* Approuver les commandes et les factures / avoirs
* Répondre aux interrogations du service comptabilité (Consommation / Stocks)
* Assurer le suivi des ruptures de stock et proposer des actions correctives ;
* Analyser les péremptions et les causes ;
* Assurer le suivi des indicateurs clés et des tableaux de bord

Qualifications


De formation supérieure spécialisée en logistique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en gestion des approvisionnements (maîtrise des flux, supply chain…), idéalement acquise dans le secteur scientifique (biologie médicale, pharmaceutique…) et/ou industriel, et complétée par une expérience du management d'équipe.

- Homme ou femme de terrain, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) ;

- Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettront d'être un manager de proximité efficace

Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures internes et la satisfaction de nos clients internes et externes. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.



Informations supplémentaires


Contrat : CDI, Poste à temps plein du lundi au vendredi

Statut : Salarié, Cadre forfait jours

Localisation : Ivry-sur-Seine

Prise de poste : dès que possible

Avantages :

* RTT
* Accord relatif au télétravail
* Restaurant d’entreprise
* Accord d’intéressement
* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% ou prime vélo
* Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc.

Processus de recrutement

* Échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Partner
* Entretien avec le(s) Manager(s)
* Entretien final avec le service RH pour valider l’intégration.