Description de l'entreprise
Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire !
Banque de proximité, BRED Banque Populaire agit au cœur de ses territoires : en Île-de-France, en Normandie, dans les Outre-mer et à l’international, en accompagnant durablement plus d’1,6 million de clients, dont plus de 240 000 sociétaires, dans la réalisation de leurs projets.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du Groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.
Nos valeurs – conquérant, humain, engagé – incarnent notre ambition : oser, agir, et le faire de manière responsable et durable, au service de nos clients et de nos sociétaires.
Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs curieux, animés par le sens du résultat et du service, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer concrètement aux projets de vie de nos clients et de nos sociétaires.
Poste et missions
En tant que Responsable Relations Écoles, vous définissez, développez et animez la stratégie de partenariats avec les écoles afin de renforcer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés.
Vous contribuez activement à l’identification et au recrutement des jeunes talents, notamment dans le cadre des stages, alternances et auxiliaires été, et participez au développement de la marque employeur.
Vous êtes attentif à développer l’efficacité opérationnelle et menez des projets transverses sur votre activité.
Vos activités principales :
1. Construire, planifier et coordonner les campagnes annuelles
2. Assurer un suivi fluide des volumes
3. Gérer la relation tripartite (organisme de formation, jeune, OPCO) : montage et suivi des dossiers, respect des échéances, conformité des contrats,
4. Contribuer au suivi du financement de l’alternance (facturation, taxe d’apprentissage, reporting,…)
5. Développer et structurer un réseau d’écoles partenaires en lien avec nos métiers et nos enjeux (lycées, IUT, universités, écoles de commerce, CFA)
6. Représenter la BRED sur les forums, job datings et événements écoles, et préparer les managers intervenants
7. Proposer et mettre en œuvre des actions pour renforcer la marque employeur
8. Contribuer à la mise en place d’indicateurs clés (taux de transformation alternants → CDI, satisfaction managers, …)
9. Améliorer en continu nos processus RH et digitaliser nos campagnes, dans une logique d’efficacité et d’optimisation
10. Animer la communauté des tuteurs
11. Organiser la journée d’accueil des apprentis : préparation des supports, coordination logistique et animation du déroulé de la journée
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
12. Vous avez une expérience confirmée (≈5 ans ou +) en ressources humaines idéalement en environnement multi-sites incluant une pratique significative du recrutement
13. Vous savez piloter des campagnes à fort volume avec méthode, priorisation et vision d’ensemble
14. Vous avez une aisance avec les outils digitaux et systèmes RH (ATS, Excel avancé, outils type Adequasys, etc.)
15. Vous avez des solides compétences en gestion de projet (planification, suivi, communication, bilans)
16. Vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’adaptabilité
17. Vous disposez d’un excellent relationnel, avec une forte capacité à développer et animer des réseaux, ainsi qu’à négocier avec des interlocuteurs variés
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.