Chargé(e) de compensation & benefits (c&b) (h/f)

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable du pôle Compensation & Benefits et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Compensation & Benefits
•Finaliser le mapping des processus C&B, incluant l’utilisation et l’optimisation des outils existants (bonus, rémunération…).
•Participer au calcul de l’Indicateur Égalité Professionnelle Femmes/Hommes
•Contribuer au projet de transparence des rémunérations
•Assurer le support à la mise à jour et à la fiabilisation des outils de rémunération
•Être en support de l’équipe, notamment sur :
oLes processus de révision salariale
oLe calcul et le suivi des bonus

Analyses & études RH
•Réaliser des études à la demande des équipes RH et des départements internes (HRBP, Développement RH, Formation, etc.)
•Produire des analyses chiffrées et supports d’aide à la décision
Processus & documentation
•Documenter, formaliser et mettre à jour les processus C&B
•Contribuer à la documentation des processus en lien avec le contrôle de gestion sociale



Dans un contexte de structuration et d’optimisation des processus RH, et afin de renforcer temporairement l’équipe Compensation & Benefits, nous recherchons un(e) professionnel(le) C&B pour intervenir en support opérationnel et analytique.
Le/la chargée de C&B interviendra notamment sur la formalisation des processus C&B, l’exploitation et la mise à jour des outils de rémunération ainsi que sur des projets transverses à forte composante data.

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 55 à 60 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement

Expérience & formation
•Formation supérieure en RH, finance et/ou contrôle de gestion
•Expérience confirmée sur un poste Compensation & Benefits et/ou analytique RH : nous recherchons un profil opérationnel de suite.

Compétences techniques
•Très bon niveau Excel impératif : formules, TCD, idéalement VBA / Macros.
•Aisance avec les outils de rémunération et fichiers complexes
•Forte capacité d’analyse et de fiabilisation des données
•Anglais non obligatoire mais apprécié
Qualités personnelles
•Agilité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
•Réelle capacité d’adaptation
•À l’aise dans des environnements en structuration
•Rigueur, autonomie et sens du service
•Bon état d’esprit, esprit d’équipe et posture proactive