Architecte cloud azure - nantes f/h

Pour vous, Capgemini à Nantes : ce sont des locaux modernes, en centre-ville, proches de la gare et accessibles facilement par tous les moyens de transport. Un accord télétravail permettant une souplesse entre 30 et 70%. Le pourcentage peut varier selon les semaines et/ou les mois en fonction des contraintes professionnelles ou personnelles. VOTRE ROLE, VOTRE AVENIR Capgemini est partenaire Microsoft depuis 2000. Capgemini c’est également une communauté de plus de 5000 certifiés Azure dans le monde. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de notre partenaire dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. Être Architecte Cloud, c’est être à la pointe des technologies cloud Azure pour construire les nouvelles architectures SI, ou identifier et concevoir les trajectoires de modernisation des applications en utilisant efficacement les solutions Cloud Azure. C’est aussi travailler dans et avec une communauté d’experts multi-Cloud permettant de développer une expérience reconnue sur le développement Cloud Natif, la modernisation applicative, l’intégration de données et l’industrialisation DevSecOps. Être Architecte Cloud, c’est enfin ré-écrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. En tant qu’Architecte Cloud Azure votre rôle sera de : • Accompagner et conseiller des CxO dans l’adoption et le déploiement des services Azure (Stratégie IT, Etude d’opportunités, Audit, Cadrage et Roadmap) ; • Concevoir des solutions et des trajectoires intégrant les services de référence de Azure dans des contexte Cloud Natif et Cloud Hybrid ; • IOT Hub, DataBricks, Event Hub, AKS, Functions, API Man, … ; • Construire avec les référents DevSecOps l’industrialisation du développement et des déploiements d’applications de bout-en-bout (Infra as Code with Terraform, CICD Pipeline with Ansible, …) ; • Prendre en main et défendre l’approche solution des dossiers d'avant-vente ; • Contribuer à l’évangélisation « Cloud First » en interne et auprès de nos clients (meetups, workshops, …). C'EST QUOI LA SUITE ? Un processus de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s'adapte à vous. LES PLUS DU POSTE En plus de votre quotidien, vous pourrez entreprendre, être formé, utiliser nos incubateurs pour innover, pitcher à des conférences en France ou ailleurs. Côté rémunération, votre salaire mais aussi de la participation, de l'intéressement, un PERCO, une mutuelle, des tickets restaurants, des congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté (8J), un CE très dynamique, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Bénéficier pendant les premiers mois d’un accompagnement individualisé : complément de certifications, rencontre avec des pairs, exécution progressive de missions de plus en plus engageantes pour vous et Capgemini Rejoindre des communautés de Software Engineers, de consultants Devops, Agile et SRE reconnus, et favorisant l'émulation collective et le partage. Favoriser l'épanouissement professionnel et personnel : Télétravail, congés d'anciennetés, congés enfant, avantages CE, activités loisirs, Mais ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Capgemini-Avis-E3803.html Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise