A propos d'APF France handicap
APF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère également des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Pouvoir d'agir, pouvoir choisir ». APF France handicap compte 21 200 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 600 salariés et 450 établissements et structures.
En Pays de la Loire, 5 délégations départementales, près de 25 dispositifs d'accompagnement, services et établissements médico-sociaux et sanitaires accueillant adultes et enfants, un ESAT, deux entreprises adaptées et une équipe régionale font vivre et développent l'action de l'Association. Au total, ce sont près de 1000 professionnels, 400 bénévoles et 1200 adhérents qui participent à l'accompagnement des 2800 personnes concernées. Rattaché(e) au Directeur régional, en lien fonctionnel étroit avec la direction financière du siège national, dont vous faites appliquer la politique et les échéanciers, au sein d'une équipe régionale dynamique, vous participez à l'élaboration de la stratégie économique et financière de la région et garantissez la bonne gestion de la Direction Régionale et des établissements (25 structures sur la Région) qui lui sont rattachés.
Avec l'appui opérationnel d'un Centre de Services Partagés régional vous êtes en charge des missions suivantes :
- Cadrage et pilotage budgétaire : objectifs stratégiques et opérationnels dans le respect des normes et procédures ; validation des budgets (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et des plans d'investissements (Plan Global de Financement Pluriannuel) ; contrôle de gestion (dialogue de gestion vers les ATC et vers les directions d'établissements et de service) ;
- Suivi financier : fiabilité, intégrité et pertinence des opérations et des informations transmises aux tutelles et au siège - notamment Etat Réel des Recettes et des Dépenses ;
- Développement : accompagnement, dans son domaine de compétence, des projets de développement ou de croissance externe ;
- Contrôle interne : existence et efficacité des mesures de réduction de l'exposition aux risques ;
- Management et animation de la filière finance/paie : met en place et anime les instances de pilotage ; met en place des méthodes de travail innovantes ; s'assure de la réalisation de prestations de qualité auprès des clients internes.
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