Bim manager génie civil (h/f)

Description du poste


Dans le cadre d’un grand projet de modernisation d’infrastructures de transport urbain en Île-de-France, nous recherchons un(e) BIM Manager pour intervenir en appui aux équipes de maîtrise d’œuvre sur les phases études et réalisation d’un projet de génie civil.

Vous serez chargé(e) de piloter la démarche BIM et de coordonner la production, le contrôle et l’exploitation des maquettes numériques, en lien avec les différents acteurs techniques du projet.

Missions principales

* Définir et suivre les processus BIM à toutes les étapes du projet ( Conception et Réalisation )

* Rédiger et maintenir les conventions d’exécution BIM.

* Encadrer et accompagner les projeteurs et coordinateurs BIM.

* Organiser les revues de maquette avec les équipes de conception et de réalisation.

* Garantir la qualité, la conformité et la mise à jour des livrables BIM.

* Contribuer au développement de bibliothèques BIM et à la formalisation des méthodes internes.


Qualifications


Profil recherché / Qualifications

Formation :
Le poste est ouvert à partir d'un bac+2 en bâtiment, génie civil, architecture, ou équivalent

Expérience :

* Technicien(ne) senior : minimum 6 ans d’expérience, dont 3 ans en BIM management

* Ingénieur confirmé : minimum 2 à 4 ans d'expérience en bim management


Compétences techniques :

* Maîtrise des outils BIM : Revit, Navisworks, Solibri, Autocad, Dynamo, Tekla

* Bonne connaissance des normes et processus BIM (conventions, livrables, maquettes fédérées…)

* Capacité à structurer des processus BIM et à rédiger des documents de référence

Compétences transverses :

* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

* Bonnes compétences en communication, pédagogie et animation de réunions

* Aisance dans la coordination technique multi-intervenants (projeteurs, architectes, ingénieurs…)



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
* Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* La prise de contact

* L’entretien avec un recruteur

* L’entretien avec un manager opérationnel

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

#LI-PS1