Qui sommes-nous ?
Fort de 150 collaborateurs permanents et d'un réseau de formateurs de plus de 400 experts, l'IFOCOP est l'un des acteurs majeurs de la formation professionnelle pour adultes en France. Nous accompagnons chaque année depuis 1969 + de 3000 apprenants dans leur reconversion professionnelle. Avec un taux de retour à l'emploi compris entre 80 et 90% chaque année, nous sommes le N°1 de la reconversion professionnelle.
Quand la RSE s'inscrit au coeur de notre modèle
Aujourd'hui, il nous semble important de renforcer notre engagement en mobilisant l'ensemble de nos parties prenantes (formateurs, stagiaires, collaborateurs) pour contribuer à diffuser des valeurs socialement responsables et transmettre des compétences durables, au service des enjeux d'avenir. Ainsi, ifocop est le premier acteur de la formation professionnelle en France à intégrer les ODD (Objectifs de Développement Durables) fixés par l'ONU dans tous ses parcours de formation. Il n'y a désormais plus de frontières entre nos usages professionnels et nos comportements citoyens : notre écosystème est fragilisé, il est essentiel de décoder nos responsabilités, de travailler et d'agir durablement dans le respect de notre planète, des femmes, des hommes, et du vivant qui la composent.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que le secteur de la Formation Professionnelle est en pleine mutation et que de nombreux défis nous attendent aujourd'hui et demain pour rester un des acteurs majeurs du secteur.
Parce que l'Humain est au coeur de nos préoccupations au quotidien.
Pour nos valeurs d'accompagnement et de développement personnel.
Pour Apprendre à Apprendre, dans le respect de nos valeurs et de nos responsabilités humaines, sociétales et environnementales. Formation en alternance sur 14 mois (2 jours en formation / 3 jours en entreprise) sur le poste de Gestionnaire de Paie. En charge de l'établissement des bulletins de paie des salariés à travers la collecte et l'exploitation des données sociales, le Gestionnaire de Paie assure un rôle de conseiller pour les salariés et réalise une veille légale pour se tenir au courant des changements de taux des cotisations. Son poste comprend les missions suivantes :
- Réaliser la paie et établir les déclarations sociales (élaborer la paie et les déclarations sociales, établir des paies complexes avec des conventions spécifiques, calculer les opérations de paie avec le logiciel Silae, réaliser les contrôles et calculs de paie, éditer les fiches de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise)
- Assurer la gestion administrative du personnel (élaborer et faire vivre des outils d'aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux, gérer les départs à la retraite, gérer les formalités liées à l'embauche : déclaration préalable à l'embauche, établir les documents de synthèse et attestations courantes)
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux (établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux, établir la déclaration sociale nominative)
Le Gestionnaire de paie, à travers ses missions assure une fonction importante et sensible au sein de l'entreprise. A travers le logiciel de paie et la veille permanente de la législation, il possède une technicité avérée sur son poste. Le métier de Gestionnaire de paie peut s'exercer en entreprise ou en cabinet comptable et inclut l'utilisation du SIRH Silae.
Le centre IFOCOP de Cergy vous permettra pendant 14 mois de vous former sur le métier de Gestionnaire de paie (gestion administrative personnel, de la paie et des éléments sociaux etc.) et vous mettra en relation avec votre futur employeur.
Nous vous proposons de mettre à disposition les offres de nos entreprises partenaires dès réception de celles-ci.
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