Team leader h/f

Medialex, leader depuis plus de 30 ans en secrétariat juridique, accompagne les professionnels du droit, du chiffre et les collectivités locales dans la gestion de leurs obligations juridiques et administratives.
Forte de son expertise et de son engagement en matière d'innovation, la société propose une offre de services alliant solutions numériques performantes et accompagnement humain de proximité, permettant de couvrir l'intégralité du panel du secrétariat juridique (publication d'annonces légales, formalités juridiques, gestion des marchés publics et enquêtes publiques, assemblées générales et registres en ligne).
Medialex, est l'une des filiales du groupe Additi, pôle Médias et Communication du groupe SIPA Ouest-France. Additi réunit plus de 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et accompagne chaque jour des milliers d'annonceurs dans leurs stratégies de communication, en leur proposant les solutions les plus efficaces pour toucher leurs publics et développer leur activité.
Medialex fait partie des marques référentes du groupe Additi aux côtés d'Additi Média, Régie Radio Régions, Hit West, Océane Radio, Ouestfrance Immo, Cession-PME, Belles Pierres, Ouestfrance Obsèques et Dans Nos Coeurs.
Dans la continuité de son développement, Medialex recrute un Team Leader H/F ! Rattaché au Manager Commercial, le.la Team Leader aura pour rôle de de renforcer le management opérationnel de l'équipe commerciale sédentaire composée d'une 10aine de collègues CSM, Biz Dev et Gestionnaires !
Missions principales
* Être le relais opérationnel du manager commercial auprès de l'équipe sédentaire ;
* Animer, accompagner et faire progresser l'équipe au quotidien ;
* Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux et la qualité des process ;

Fonctions détaillées
* Coordonner l'activité de l'équipe sédentaire (suivi des objectifs, planification, reporting) ;
* Accompagner les commerciaux dans leur montée en compétence (coaching, feedback, formation continue) ;
* Veiller à la bonne application des process commerciaux et outils CRM ;
* Assurer la gestion opérationnelle en l'absence du manager commercial ;
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de prospection, gestion et fidélisation ;
* Être force de proposition pour améliorer la performance collective ;
* Participer activement aux échanges transverses avec marketing, formalistes et autres services.