Ingénieur / ingénieure systèmes industriels (h/f)

Description du poste :
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable livraison avion (H/F) Gestion client & coordination Être le/la point de contact principal(e) du client pour un aéronef Piloter et coordonner le programme de présentations clients de la FAL (Final Assembly Line) jusqu'à la complétion technique (TAC Garantir un flux de communication fiable, continu et proactif Représenter la voix du client au sein d'Airbus
Suivi de production et qualité Assurer le suivi de l'avion de la station 40 (A330) ou 59 (A350) jusqu'au vol de livraison Piloter le traitement des non-conformités (QLB/CLB) en termes de qualité, délais et satisfaction client Coordonner les actions correctives avec les équipes production, qualité et ingénierie
Gestion des risques Identifier et remonter les risques industriels majeurs Participer à la gestion des risques et opportunités techniques Mettre en œuvre des actions rapides dans un environnement contraint
Amélioration continue Contribuer aux retours d'expérience après chaque livraison Participer à l'amélioration des processus en lien avec les attentes clients
Interfaces internes et externes Collaborer avec les différentes fonctions Airbus (Production, Qualité, Engineering Interagir avec les fournisseurs et partenaires industriels Formation technique / ingénierie (aéronautique ou équivalent Expérience en aéronautique obligatoire Français courant (obligatoire) et anglais niveau B2 minimum (professionnel Bonne connaissance des processus industriels Airbus / FAL Solides bases techniques : structure, systèmes, cabine, avionique Compréhension des contraintes de production et de certification aéronautique Forte orientation client Excellentes compétences en communication et négociation Leadership et esprit d'initiative Capacité à gérer le stress et les priorités Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel et exigeant Esprit d'équipe, autonomie et proactivité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap