Business analyst - secteur bancaire h/f

Business Analyst - Secteur Bancaire H/F - CELAD


Overview

Envie d'un nouveau challenge ? CELAD vous attend. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst pour intervenir chez un de nos clients. Vous serez le point d'ancrage fonctionnel entre les enjeux métiers, la tech et les utilisateurs.


Missions

* Analyser les besoins utilisateurs et participer au cadrage des projets
* Rédiger les spécifications fonctionnelles
* Collaborer à la stratégie de tests et aux recettes
* Prioriser le backlog avec l'équipe
* Suivre la qualité du RUN et accompagner le changement
* Échanger avec les établissements pour les actions de paramétrage
* Travailler étroitement avec le PO et les partenaires externes

Un produit stratégique, une équipe bienveillante et un vrai rôle de facilitateur : vous créez de la valeur métier, concrètement.


Profil & Environnement technique

* Expérience significative en tant que Business Analyst
* Bonne connaissance des enjeux Monétique (cartes, paiement mobile)
* À l'aise sur Office, Confluence, JIRA, Octane
* Sens du service, rigueur, esprit d'équipe et de synthèse
* Capacité à animer, partager, coordonner, piloter

Situation géographique : Rennes (35)


Informations complémentaires

* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
* 2 jours de TT/semaine
* Type de contrat : CDI


Avantages

* 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
* Participation aux bénéfices
* Plan Epargne Entreprise
* Prime de vacances
* Aide à la recherche de logement
* Comité Social et Economique


À propos de CELAD

Avec plus de 30 ans d'existence et 1750 collaborateurs, CELAD est présente auprès de 250 clients sur 2 pôles d'activité: les systèmes d'information et l'informatique industrielle.

Depuis 2011, CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée dans la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants dans les secteurs du spatial, de la santé, de la télévision numérique, de l'automobile, de l'IoT, mais aussi l'édition de logiciel, le digital et la sécurité.


Processus de recrutement

1. Réception de votre candidature
2. Contact si votre profil correspond
3. Premier rendez-vous : échange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels et présentation des futures missions
4. Deuxième rendez-vous avec l'Ingénieur d'affaires ou le Directeur d'agence
5. Décision sur votre candidature
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