Realisateur associé ou réalisatrice associée marketplace (services anglais)

Titre du poste :

Realisateur associé ou réalisatrice associée Marketplace (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-06-03 11:59 PM

Réalisateur associé ou réalisatrice associée, Marketplace

Veuillez prendre note qu’il y a une solide candidature à l’interne pour ce poste.

Votre rôle :

Marketplace, l’émission de journalisme d’enquête sur la consommation lauréate de nombreux prix au Canada, est à la recherche d’un réalisateur associé ou d’une réalisatrice associée de haut calibre pour se joindre à son équipe de journalistes d’expérience signant des reportages innovants.

Si vous avez la capacité de dénicher des sujets qui vont au-delà des manchettes, de jongler avec plusieurs projets dans un milieu de travail où les délais sont serrés, l’obsession pour l’exactitude des faits et la passion pour l’analyse des grands sujets d’aujourd’hui touchant la consommation, cet emploi est pour vous.

Vous avez de l’initiative et vous faites avancer les dossiers grâce à votre grand sens de l’enquête. Vous avez aussi l’esprit d’équipe : vous n’hésitez pas à intervenir en aidant vos collègues de façon spontanée dans leurs tâches quotidiennes parce que vous voyez les besoins. Vous devrez souvent faire des recherches sur le terrain pour déterminer l’angle d’un reportage, et vous avez envie de relever ce défi.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous travaillerez au sein de l'équipe affectée aux reportages (avec un animateur et un réalisateur) sous la direction du réalisateur-coordonnateur et du premier réalisateur. Vous avez une grande habileté pour les communications, habileté qui sera essentielle pour établir des contacts avec les personnes visées par nos enquêtes. Vous avez aussi le souci du détail : vos notes devront être précises et exhaustives pour que nos enquêtes soient bien organisées.

Votre connaissance du système juridique, du milieu des affaires et de la bureaucratie gouvernementale vous permettra de contourner tous les obstacles qui se présenteront dans vos enquêtes.

Vous comprenez très bien les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et vous les respectez dans votre travail.

Tâches principales :

* Proposer constamment des idées de contenu originales qui cadrent avec le mandat et les objectifs de l’émission.
* Vérifier minutieusement les faits pour garantir l’exactitude de toutes les versions exprimées.
* Contribuer à l’élaboration du contenu des émissions, y compris à la rédaction, à la recherche et à la révision.
* Rédiger des reportages long format; connaître le guide de style de CBC.ca.
* Organiser la participation des personnes interviewées, des collaborateurs à la création et d’autres personnes.
* Trouver des spécialistes ayant divers parcours et opinions, et mener des préentrevues avec eux.
* Préparer l’information contextuelle, l’introduction et les questions d’entrevues, effectuer les recherches nécessaires et veiller au breffage de tous les membres de l’équipe.
* Tenir à jour les dossiers de contacts.
* Participer à tous les aspects de la production, y compris à la direction des prises de vue filmées à l’aide d’une caméra cachée, et être volontaire pour apparaître à la caméra lors des tournages, au besoin.
* Tâches suivantes, au besoin :
o réaliser des éléments d’émission sur le terrain;
o diriger une émission sur le terrain;
o attribuer, diriger et coordonner le travail d’autres membres du personnel qui travaillent à un projet mené par le réalisateur ou la réalisatrice;
o monter, coder, numériser et mettre en forme le matériel audio et vidéo destiné à un site web en utilisant les technologies appropriées;
o contribuer à entretenir une communication ou une relation avec l’auditoire (sur des plateformes variées, notamment sur les plateformes numériques et les réseaux sociaux) qui soit réalisable et qui convienne au style et à la nature de l’émission;
o exécuter d’autres tâches administratives ou de production nécessaires au bon fonctionnement de l’émission.
Profil recherché :

* Minimum de deux ans d’expérience pertinente en journalisme d’enquête, de préférence en lien avec la consommation.
* Compréhension du journalisme de consommation ainsi que des outils de travail qui s’y rapportent.
* Expérience en matière de demandes d’accès à l’information.
* Connaissance des techniques d’essai de produits.
* Solides compétences journalistiques et connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, en particulier des sections traitant de communication responsable, de fausse identité et de caméras et micros cachés.
* Capacité de travailler avec des réalisateurs et des animateurs d’expérience pour élaborer et produire des émissions d’affaires publiques marquantes, dans des délais très serrés.
* Aptitude à penser de façon critique et à appliquer cette réflexion critique à des reportages de consommation.
* Excellente capacité de rédaction.
* Aptitude à faire le suivi d’un certain nombre d’activités simultanément, à établir des priorités et à planifier.
* Aptitude à analyser des sujets journalistiques complexes.
* Aptitude à prendre des décisions rapidement et sous pression.
* Aptitude à travailler de façon productive avec des animateurs, des réalisateurs et d’autres membres de l’équipe de Marketplace.
* Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes.
* Aptitude à communiquer verbalement et par écrit, avec clarté et concision.
* Créativité et grand intérêt pour le vidéojournalisme.
* Capacité de déceler et de présenter des sujets de reportage correspondant aux spécificités du mandat et de l’auditoire de Marketplace.
* Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et le week-end.
* Poste actuellement en mode hybride, basé à Toronto, avec des journées de présence au bureau, mais qui pourrait être appelé à changer.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

* Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
* D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein
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