Team leader conception h/f

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Team Leader Conception (H/F) afin d'animer une équipe de conception multidisciplinaire sur le périmètre d'armoires électriques.

Le poste est à pourvoir depuis Tarbes.

Les missions proposées :
- Analyser les requis d'un projet et les décliner aux équipes de conception,
- Planifier les activités et coordonner l'ensemble des métiers constituant l'équipe de conception (revues, réunions, groupes de travail, suivi d'une liste de points ouverts),
- Gérer fonctionnellement l'équipe en tenant compte des exigences du projet (coût du produit, performances, fabricabilité, facilité d'entretien, testabilité),
- Atteindre le meilleur compromis entre solutions techniques et coût,
- Assurer le reporting Qualité-Coûts-Délais pour les activités de développement,
- Anticiper les problèmes de capacité, de compétences, d'application des règles et alerter si nécessaire,
- Vérifier et valider avec les experts métiers les solutions de design,
- Préparer et participer aux revues financières du projet,

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Electricité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Team Leader dans le secteur ferroviaire.

Vous maitrisez le pilotage de projet et avez de solides compétences techniques en conception et/ou intégration mécanique/électrique.

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et faisant preuve d'une bonne communication.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O81691