Chef de projet management de la performance

Chef de projet management de la performance, Clermont-Ferrand

A propos de l'entreprise :

Notre processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
- Entretien avec votre futur N+1 et un recruteur
- 2ème entretien avec un membre de la direction et un.e responsable RH

Concrètement, voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure :
- Une ambiance et un cadre de travail agréable
- Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
- Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
- Un groupe financièrement solide
- Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
- Un management de proximité et du travail d'équipe
- Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


A propos du poste :

Rattaché(e) à Claude, Directeur Exécutif, vous évoluez en tant que Chef de projets stratégie et organisation dans le cadre du renouvellement du plan stratégique du Groupe. Vous intervenez plus particulièrement sur 2 directions :
- Direction de la Fraude et des Litiges
- Direction Sos Paiement

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer à la mise en place du Système de management de la performance par les processus (SMPP) des deux directions opérationnelles
- Contribuer à l'évolution de notre système de management des risques
- Participer au suivi de la mise en œuvre du plan stratégique Avem 2025-2027 dans un contexte d'amélioration de la performance opérationnelle, de transformation et d'efficacité
- Contribuer aux suivis des plans d'action opérationnels des directions concernées
- Réaliser des études ad-hoc en fonction des projets en cours

Profil recherché :

#J-18808-Ljbffr