Responsabilités clés :
* Gestion de la paie pour un portefeuille de clients : calcul et établissement des bulletins de paie
* Suivi et mise à jour des éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, primes, etc.
* Déclarations sociales : DSN, charges sociales, et autres obligations légales
* Veille et mise en conformité sur les évolutions législatives en matière de droit du travail et de sécurité sociale
* Conseil et accompagnement des clients sur les aspects sociaux et de paie
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