Directeur général des services (h/f)

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F), Vendée

Vendée, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Secrétaire de mairie (en extinction)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Située en Vendée, à une heure de l'Océan Atlantique et 20 minutes du Puy du Fou, notre commune de plus de 3000 habitants bénéficie d'une situation géographique stratégique, labellisée Petite Cité de Caractère depuis 2015 et Villes et Villages Fleuris 4 fleurs depuis 2024. Mouchamps offre un cadre de vie de qualité, alliant patrimoine naturel et historique, à une vitalité économique et touristique. La commune recrute un nouveau Directeur Général des Services.


MISSIONS

Le rôle de DGS : Un rôle, un positionnement et une posture. Sous l'autorité du Maire et en collaboration avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé. Vous apportez une expertise administrative, financière et juridique pour définir les objectifs stratégiques et élaborer les projets municipaux, en contribuant au développement local. Vous dirigez environ 45 agents et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations stratégiques.


Management et coordination

* Diriger, coordonner et animer les services de la collectivité pour la mise en œuvre des décisions locales.
* Coordonner et piloter l'équipe de direction, en supervisant le management de 45 agents, en favorisant cohésion et motivation.
* Définir et évaluer les objectifs de performance des services.
* Accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.
* Préparer les séances de conseil municipal, délibérations, commissions, arrêtés du Maire.


Stratégie et pilotage

* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
* Conseiller les élus, notamment le Maire, en étant force de proposition.
* Suivre et évaluer les projets et actions menés.
* Proposer des améliorations et innovations.
* Assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers contentieux.
* Rédiger des conventions ou actes juridiques complexes.


Gestion des ressources humaines

* Gérer recrutements, formations et évolutions de carrière.
* Veiller au respect des règles de santé, sécurité et bien-être au travail.
* Promouvoir un climat de travail positif et inclusif.


Gestion financière et budgétaire

* Participer à la stratégie financière, préparer et piloter le budget.
* Suivre le budget et les marchés publics.
* Optimiser l'utilisation des ressources financières.
* Assurer transparence et rigueur dans la gestion financière.


Gestion technique

* Piloter les projets techniques avec le responsable des services techniques.
* Gérer les marchés de travaux, d'entretien et leur renouvellement.
* Suivre l'exécution des contrats et marchés techniques.


Communication et relations institutionnelles

* Assurer une communication efficace entre services et élus.
* Gérer les situations de crise et conflits éventuels.
* Entretenir les relations avec partenaires publics et privés.


Activités secondaires

Suivi des dossiers liés à l'intercommunalité et lien entre DGS communaux et intercommunaux.


Spécificités du poste

Participation obligatoire aux réunions de bureau des adjoints, conseils municipaux et autres réunions pertinentes.


Profils recherchés

* Diplôme Bac+3 minimum en administration publique, gestion, droit, management public ou équivalent.
* Expérience significative dans un poste similaire ou gestion de services publics.
* Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
* Sens du service public, leadership, capacité décisionnelle, organisation, synthèse, adaptation.
* Maîtrise des outils de gestion financière et ressources humaines.
* Excellentes compétences relationnelles, rigueur, intégrité, diplomatie, discrétion.
* Permis B obligatoire.
#J-18808-Ljbffr