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Electricien du bâtiment h/f

Sauveterre-de-Guyenne
Intérim
Temporis
Electricien du bâtiment
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 22 h
Mission du poste

Vous êtes Electricien(ne) du bâtiment F/H et vous recherchez une mission longue durée sur Lyon ?
Temporis Lyon Vaise recrute pour l'un de ses clients sur l'agglomération lyonnaise, un(e) Electricien(ne) du bâtiment (H/F).

Missions principales :
-Pose d'armoire électrique
-Réaliser câblages et raccordements
-Fixer les éléments et équipements locaux domestiques ou tertiaires et les raccorder
-Mettre sous tension
-Contrôles et diagnostics

Profil :
-Expérience confirmée minimum 3 ans en tant qu'Electricien(ne) du bâtiment (F/H) sur des chantiers construction ou rénovation
-Autonomie
-Habilitations électriques à jour obligatoires
-Formation en électricité du bâtiment obligatoire
-Respect des règles et consignes de sécurité

Longue mission d'intérim
Taux horaire : 13-16€ brut de l'heure/selon expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?
•Poste à pourvoir immédiatement
•Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
•Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir)
•Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension Qualités requises Autonomie, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe Permis B - Véhicule léger

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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