Chef de projet h/f - alternance

Chez Crédit Agricole Immobilier, nous sommes déterminés à façonner l’avenir de l’immobilier en mettant nos expertises au service de projets qui transforment positivement les territoires.

Notre approche repose sur une maîtrise de l’ensemble des parcours immobiliers - de la promotion à l’exploitation et de la gestion à la valorisation des actifs - nous permettant d’accompagner nos clients grâce à une offre globale. Nous croyons fermement en l’importance d’accompagner chacun de nos clients dans les transitions sociétale et environnementale.

Notre savoir-faire immobilier, mis au service des particuliers, des institutionnels, des entreprises et des collectivités publiques contribue à créer et à valoriser des lieux de vie de qualité, en droite ligne avec la raison d’être du Groupe Crédit Agricole.

Avec détermination, nous nous engageons à promouvoir des activités immobilières vertueuses, responsables et accessibles à tous.

Car chez Crédit Agricole Immobilier, nous agissons pour l’immobilier de demain.

Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.


Description du poste

Crédit Agricole Immobilier Property Management, recherche un chef de projet H/F dans le cadre d'une alternance. Vous serez rattaché au Responsable grands comptes.

- Analyser les données d’activité des équipes de productions et participation à l’élaboration de plans d'actions et des plans de progrès,

- Elaborer de kits d'accompagnement et de montées en compétences des nouveaux collaborateurs (fiches méthodes et process),

- Appui à l’ensemble des responsables grands compte du service pour le pilotage national des contrats grands utilisateurs,

- Participer à la production de reportings mensuels internes et clients, mise en place de KPI,

- Participer à la préparation de réunions internes et clients (PPT, autres supports), réalisation des Comptes rendus de réunion,

- Analyser des contrats fournisseurs avec réalisation de fiche synthèse fournisseur,

- Mise en place de questionnaires «quizz» pour s’assurer de la bonne connaissance des équipes,

- Analyser du/des mandats et réalisation de fiche synthèse par mission,

-Mise en place des livrables et reportings dans le cadre du nouveau mandat,

- Préparation des ateliers métiers pour les collaborateurs internes.

* Compétences informatiques: Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
* Compétences en communication: Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation.
* Compétences interpersonnelles: Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.
* Compétences analytiques: Capacité à analyser les données d’activité.
* Compétences en gestion de projet: Participation à l’élaboration de plans d'actions et de progrès.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Crédit Agricole Immobilier, nous avons à cœur que chaque collaborateur puisse développer ses compétences et évoluer au travers de nombreuses opportunités de carrière en bénéficiant de formations tout au long de son parcours.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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