Informations générales Référence BA017ATA-114441 Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef-fe du service des Ressources Humaines du SGCD Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Animer et encadrer l’équipe du service, coordonner et contrôler les activités et les productions - Participer aux activités et réunions de pilotage du Secrétariat Général Commun Départemental et garantir la remontée des informations concernant l’activité du service. - Piloter la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines au bénéfice des structures bénéficiaires et du SGCD. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des ressources humaines : anticiper les changements en lien avec le service d’appui à la gestion et au pilotage. - Contribuer à respecter les objectifs de schémas d’emploi, de grades ou de masse salariale, en lien avec le service d’appui à la gestion et au pilotage. - Appuyer les structures bénéficiaires dans leurs activités de recrutement - Piloter la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des ressources humaines - Animer et coordonner le dialogue social en étroite collaboration avec les directions des entités soutenues, les partenaires sociaux et le pôle dialogue social et expertise RH. - Veiller à assurer la mission de conseil pour l’ensemble des agents du périmètre d’activité, - Coordonner la communication des informations RH nécessaires à l’ensemble des services - Analyser les besoins en formation et contribuer à la définition des besoins en lien avec les services de formation nationaux et régionaux. - Piloter et suivre la mise en œuvre des dispositifs d'action sociale des ministères d'appartenance des agents et assurer le lien avec les acteurs médicaux sociaux - Accompagner le Secrétaire Général de la préfecture et les directeurs dans leur pilotage des RH - Superviser la production et la diffusion des bilans sociaux en lien avec les services contributeurs Votre environnement professionnel : Activités de la structure : Le SGC de la Charente-Maritime a été créé le 1er janvier 2021. Il est composé d’environ 90 agents et assure l’ensemble des fonctions support pour les 650 agents de la préfecture et de l'ATE. Il comprend 6 services dont les ressources humaines Composition et effectifs du service : Le service RH est organisé en 3 pôles au sein desquels 17 agents assurent l’ensemble des missions relevant de la RH dont : 1 chef de service 3 chefs de pôles dont 2 avec la fonction d’adjoints 4 gestionnaires au pôle recrutement mobilité, 5 gestionnaires au pôle gestion des carrières et rémunérations – 4 Gestionnaires au pôle dialogue social et expertise RH Liaisons hiérarchiques : Le chef de service est sous l’autorité du directeur du SGCD. Liaisons fonctionnelles : Le secrétariat général commun départemental est au service de l’ensemble des structures bénéficiaires DDI et Préfecture Le SIDRH entretien des relations fonctionnelles avec les services bénéficiaires, les autres services du SGCD et les acteurs régionaux et nationaux liés à la gestion des ressources humaines Conditions particulières d'exercice 5D3AC42DFE8E4EA29A68D47D25FAF8F5@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en ouvre : Compétences techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis Avoir des compétences en informatique, bureautique - niveau maîtrise : requis Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise : requis Savoir faire : Avoir manager - niveau maîtrise : requis Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise : requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Emploi d’encadrement supérieur, autre poste de chef de service ou bureau, autres postes à responsabilité Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général Commun Départemental /SIDRH 38 rue Réaumur 17000 LA ROCHELLE Responsable des Ressources Humaines Emploi référence : FP2GRH01 Code fiche de l’emploi type (RMFP) : ERGRH014 Fondement juridique du recrutement Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation LA ROCHELLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général Départemental Commun 38 rue Réaumur LA ROCHELLE Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) 7D3C4F0F01D34E5EA221A83922417A5D@ts.com
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