Accompagnateur(rice) de bus scolaire

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Poste d'accompagnateur de bus scolaire en tant qu'adjoint territoriale d'animation à temps non complet pour une durée hebdomadaire de 08h00. Le matin 08h00 et le soir 16h00 durant la période scolaire, les horaires peuvent variés selon les besoins. Missions / conditions d'exercice L'agent doit assurer l'encadrement et la sécurité des élèves de maternelles et de primaires durant toute la durée du transport scolaire et cela même en cas de panne ou d'accident.
Aide à la montée aux points d'arrêt, surveillance et encadrement durant le trajet, aide à la descente de l'autocar aux points d'arrêt. A la fin du circuit, l'agent doit s'assurer qu'il n'y a plus d'enfant. Profils recherchés Qualifications requises :
1. Formation de base souhaitée:
- Diplôme ou certification dans le domaine de l'éducation, de la petite enfance, ou du travail social.
- Formation spécifique aux premiers secours (comme le PSC1 en France).

2. Expérience professionnelle souhaitée :
- Expérience préalable dans l'encadrement d'enfants, que ce soit dans un cadre scolaire, périscolaire ou de loisirs.
- Expérience dans la gestion de groupes d'enfants.

Compétences attendues :
- Connaissance des règles de sécurité et des procédures d'urgence.
- Compréhension des besoins développementaux des enfants de 2 à 10 ans.
- Connaissance des réglementations locales concernant le transport des enfants.

Savoir-faire :
- Capacité à gérer des groupes d'enfants de différents âges.
- Compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants, les parents et les autres professionnels.
- Compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes.

Savoir-être :
- Sens des responsabilités et vigilance accrue pour assurer la sécurité des enfants.
- Capacité à rester calme et réactif en cas d'urgence.
- Dynamisme et enthousiasme pour créer un environnement positif et rassurant pour les enfants.