Chargé de conseil et développement territorial et - ou en action sociale h/f

CAF DU LOIR-ET-CHER

Rejoignez la Caf de Loir-et-Cher et donnez du sens à votre carrière!

Nous recrutonsun chargé de conseil et développement territorial et/ou en action sociale (H/F) en CDI

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois, acteur clé de la Sécurité Sociale, oeuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social.

Avec 130 collaborateurs engagés, nous accompagnons 57 300 allocataires et soutenons des projets locaux pour un impact concret sur la vie quotidienne.

Intégrez la Caf et contribuez à renforcer l'image et la visibilité de notre organisme et de nos services, en interne comme vis-à-vis de notre public et de nos partenaires.

Au sein d'une équipe de 5 chargés de conseil et de développement, vous accompagnez les collectivités locales et associations pour créer et faire vivre des services utiles aux familles (crèches, centres sociaux, actions parentalité)

Description du poste

Votre mission principale : aider à développer des projets utiles aux familles, là où elles vivent.

Concrètement, vous :

. Rencontrez les partenaires pour comprendre les besoins

. Les accompagnez dans le montage des projets (création de services, soutien à des structures) et les conseillez sur les modalités de financement

. Suivez les actions mises en place et les évaluez en vérifiant leur utilité

. Représentez la Caf dans certaines instances partenariales

Un rôle supplémentaire clé:

Vous serez aussi référent(e) sur l'animation de la vie sociale (centres sociaux notamment) :

Suivi des actions menées dans le département

Relations avec les réseaux de partenaires

Veille sur les règles et évolutions du secteur

Profil recherché

Vos compétences

Le profil que nous recherchons :

Pas forcément besoin de connaître la Caf au départ, nous recherchons surtout une personne qui :

- A une formation Bac +3 (ou une expérience équivalente) dans le social ou le développement territorial
- Aime travailler avec différents interlocuteurs
- Sait piloter des projets
- Est curieuse, dynamique et à l'écoute
- A envie de s'engager pour l'intérêt général

Votre formation

Bac +3 ou expérience équivalente dans le social

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

CDI à temps plein (36 ou 39h) avec RTT, horaire variable

Salaire brut mensuel de 2 435.00 € sur 14 mois, soit 34 090.00 € par an

Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste).

Les candidats peuvent se renseigner auprès de Thomas HEMERAY (Manager) au

Contact

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 30 avril 2026 à en indiquant en objet «Candidature CCD».

Les entretiens et tests se dérouleront le 22 juin 2026 après une première présélection téléphonique.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Sans retour de notre part au 22 juin 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !