Responsable environnement - référent adaptation f/h

Le contexte

Le groupe VINCI mobilise l’ensemble de ses métiers pour mettre en œuvre son ambition environnementale, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Outre les plans d’action déclinés par métier relevant de ses propres activités, VINCI s’engage également à œuvrer pour améliorer l’empreinte environnementale indirecte générée par les activités de ses fournisseurs, partenaires et clients.

La direction de l’environnement :

1. pilote et anime la démarche environnement de VINCI à l’échelle du Groupe, en cohérence avec Le Manifeste. Cette démarche est relayée au sein des différents pôles par des correspondants environnementaux.
2. est en charge des relations externes, en concertation avec la communication et la communication financière sur les sujets relatifs à l’environnement (rapport annuel, engagements, réponses aux sollicitations des parties prenantes).
3. contribue aux réflexions prospectives, de recherche, de développement de nouvelles propositions de valeur pour maintenir VINCI dans sa position de leader, face aux enjeux de transition écologique en cours. En collaboration avec Leonard, le lab recherche environnement, la Fabrique de la Cité.

Depuis 2020, VINCI s’attache déployer en interne cette ambition, intégrant :

4. l’apport d’expertises sur chacun des piliers de l’ambition environnementale (Agir pour le climat / Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire / Préserver les milieux naturels)
5. l’animation de communautés internes, d’une journée annuelle, et d’une dynamique de mobilisation (Prix de l’Environnement 2021 et 2024)
6. le pilotage de la performance environnementale.

La mission
Il s’agit d’un poste de Responsable environnement - référent adaptation au sein de la direction de l’environnement de VINCI. D’autres missions portant sur le déploiement de l’ambition environnementale dans toutes ses dimensions (décarbonation, ressources, milieux naturels) feront également partie intégrante du poste.

Depuis 2017, Leonard, plateforme d’innovation et prospective de VINCI a constitué un groupe de travail prospectif sur ce sujet de la résilience, puis de l’adaptation. Ce sujet de l’adaptation au changement climatique fait partie d’un des engagements de l’ambition environnementale du Groupe lancée fin 2019.

En 2022, VINCI, en collaboration avec sa filiale Resalliance, a développé un outil d’évaluation de la criticité des infrastructures par rapport aux aléas climatiques. Cet outil ResiLens est, à ce jour, surtout un outil expert, et compte pas loin de 300 utilisateurs formés. VINCI est par ailleurs partenaire de plusieurs collectifs ou groupes de travail sur ces enjeux d’adaptation au changement climatique.


A court et moyen terme, il s’agit de porter le sujet de l’adaptation au changement climatique pour le Groupe, dans ses dimensions d’évaluation des risques, mais aussi d’opportunités de développement de solutions par les entités de VINCI, en lien avec les experts internes et le groupe de travail prospectif hébergé par Leonard.

Sur le plus long-terme, il s’agit également de structurer les contenus méthodologiques et de gouvernance à faire passer, dans un but de maximiser l’impact en dehors du Groupe VINCI sur ce sujet.

Cette mission s’entend en forte coordination avec les autres référents environnement de l’équipe, avec Leonard et les entités opérationnelles du Groupe, mais aussi avec les communautés d’entreprises et instituts pertinentes sur le sujet.

En tant que référent adaptation (60% environ), il s’agit notamment de :

7. Porter le sujet de l’adaptation aux risques physiques climatiques dans les entités du Groupe, en lien avec le groupe de travail prospective animé par Leonard – plateforme d’innovation et de prospective de VINCI,
8. Gérer ResiLens, outil d’évaluation de la criticité des infrastructures du Groupe, développé il y a plus de 3 ans, et en particulier sa potentielle refonte et ajouts de nouvelles fonctionnalités
9. Représenter VINCI dans des groupes de travail ou événements externes sur le sujet de l’adaptation

Plus largement, les autres missions (40% du temps environ) seront réparties avec les autres membres de l’équipe, autour de l’animation de communautés internes, de l’analyse d’impact environnemental de solutions, de réalisations de notes thématiques sur différents sujets de veille ou méthodologie.

Le profil

Ingénieur disposant d’une dizaine d’années d’expérience dans les domaines de l’environnement, de l’évaluation des risques et de la gestion de projets liés aux outils et systèmes d’information.

Compétences et qualités

Une forte motivation pour les enjeux environnementaux ainsi qu’un intérêt marqué pour les secteurs d’activité du Groupe VINCI.

Qualités et expériences requises

10. Maîtrise des scénarios de risques climatiques
11. Connaissances environnementales en générale
12. Capacité à gérer un projet, incluant de nombreuses interfaces avec d’autres entités
13. Capacité à gérer un projet d’outil IT, en particulier de modélisation et de cartographie (SIG), avec le support des équipes de la DSI
14. Autonomie et responsabilité
15. Intelligence relationnelle et esprit d’équipe, capacité à fédérer autour d’un projet
16. Forte capacité d’adaptation à de multiples cultures
17. Enthousiaste, grande curiosité intellectuelle
18. Rigueur et méthode, expérience de l’analyse des données et capacité de synthèse
19. Capacité de vulgarisation
20. Esprit d'innovation, proactivité et force de proposition
21. La maîtrise de Power BI est un plus

Langues

22. Français et anglais obligatoires
23. La maîtrise de l'espagnol est un plus

Poste à pouvoir dès mars 2026.


Localisation
l’Archipel, 1973 Boulevard de la Défense, à Nanterre (RER A/RER E)


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Entité

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.