Référence CSP: O013251/117000775
Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services du TE13, ce cadre aura pour missions :
- Assurer la gestion, la coordination et le suivi des fonctions administratives, financières et juridiques de la structure.
- Assurer le pilotage administratif et financier en supervisant l'activité des services.
- Veiller à la sécurisation juridique de la gestion des projets.
- Superviser la préparation des instances, en assurer le suivi, participer aux assemblées et veiller au respect du cadre réglementaire.
- Participer, dans son champ de compétences, à l'aide à la prise de décision des élus.
- Mettre en place les conditions administrative et financière permettant la bonne mise en œuvre des projets.
- Etre référent des partenaires publics et privés sur les différents projets dont il a la charge.
Service Energie :
- Consolider le groupement d'achat (Achat d'Energie, IRVE),
- S'impliquer techniquement et financièrement sur des projets locaux de transition énergétique (SPL Energie),
- Gérer le plan de formation des économes de flux agents et élaborer un modèle économique,
IRVE :
- Consolider le Réseau Simone ,
- Tendre vers un modèle économique à l'équilibre (Tarification / Fidélisation de nos abonnés),.
Service Travaux :
- Développer le bureau d'études,
- Optimiser les processus administratifs (dématérialisation),
- Renégocier l'enveloppe Travaux (Art 8, fils nus / torsadés).
Service Contrôle de Concession :
- Assurer le suivi administratif des évolutions en lien avec la transition énergétique.
Service Comptabilité, Finances / RH :
- Consolider le fonctionnement et les compétences du service (Polyvalence des agents),
- Poursuivre les recherches de financements (Européens, Nationaux).
Service Assemblées, Marchés, Communication :
- Faire connaître les missions du TE13 (presse, évènements),
- Participer au renouvellement des instances en 2026,
- Consolider les partenariats institutionnels et associatifs.
Pour l'ensemble des services du TE13 :
- Sécuriser et participer au montage financier et administratif des projets,
- Donner du sens à l'engagement des agents,
- Encourager les initiatives du personnel en lien avec les valeurs du Syndicat.
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