Chargé de projet animation, loisirs et prévention seniors (h/f) - sèvres

Vos missions en quelques mots Au cœur d’un projet municipal ambitieux en faveur du bien vieillir, la Ville de Sèvres ouvre sa nouvelle Maison des Seniors, un lieu dédié à l’accueil, à l’accompagnement et à la participation des aînés à la vie locale. Dans ce contexte, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recherche un(e) chargé(e) de projet animation loisirs et prévention seniors pour concevoir, piloter et développer une programmation favorisant le lien social, le maintien de l’autonomie et la citoyenneté des seniors. Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’espace senior au sein d’une équipe de 4 personnes, en lien avec les orientations municipales et le projet de service, vous concevez et mettez en œuvre une offre d’animations et d’actions de prévention adaptée aux attentes des seniors. Conception et pilotage du programme d’animation -Animer une instance de concertation favorisant l’expression, la participation et le recueil de la satisfaction des seniors ; -Élaborer, structurer et déployer une programmation annuelle d’activités déclinée mensuellement ; -Proposer des actions favorisant le lien social, les loisirs, la prévention santé, l’accès à la culture, la citoyenneté et les échanges intergénérationnels ; -Veiller à l’adaptation des activités aux capacités et envies des participants, en cohérence avec les recommandations de santé publique. Organisation d’événements -Assurer la préparation et la coordination des temps forts de la vie de la Maison des Seniors, notamment : la Semaine Bleue, les déjeuners et thés dansants, deux voyages annuels, tout événement favorisant la participation des seniors à la vie locale. Développement de partenariats -Développer et coordonner les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et locaux afin de renforcer la complémentarité des actions et la mutualisation des moyens. Suivi administratif et budgétaire -Gérer les inscriptions et listes d’attente, suivre les factures et assurer les missions de régie ; -Contribuer au bilan d’activité, à l’évaluation des actions menées et aux réunions de service. Participation à la continuité du service -En l’absence de l’agent d’accueil, vous participez à la continuité du service public Une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end est attendue pour l’accompagnement des sorties et l’organisation des événements. Profil recherché Diplôme de niveau Bac2 minimum dans le domaine de l’animation sociale, de la gérontologie ou de l’action sociale Vous portez un intérêt affirmé pour les politiques publiques en direction des seniors, le secteur gérontologique et l’action sociale de proximité. Vous maîtrisez : -la méthodologie de projet : conception, pilotage, évaluation, appels à projets, recherche de financements ; -les techniques d’animation de groupe et de conduite d’actions collectives; -la rédaction de supports de communication, bilans, notes et comptes rendus ; -les outils bureautiques et informatiques (la connaissance de CIRIL et Millésime serait appréciée) ; -le suivi budgétaire et administratif. Vous faites preuve de : -sens du service public ; -qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie -autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; -capacité d’initiative, créativité et force de proposition ; -aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité ; -réactivité et capacité à gérer les situations de tension. CONDITIONS DU POSTE Poste à temps complet Rémunération statutaire catégorie B de la Fonction Publique Territoriale régime indemnitaire mensuel 2 primes annuelles Congés annuels : 25 CA 17 RTT