Alt 2026 - chargé d'affaires outillage (all gender)

Description de l'emploi:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée«ALT 2026 - Chargé d’affaires Outillage (All gender)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 3 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic / Présentation du site de Méaulte

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 27 personnes au sein du département Outillages en charge de l'acquisition des bâtis et outillages du site de Méaulte. Intégré à l'équipe Outillage Projets, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet industriel.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

Gestion de projet Outillage :

* Avant-projet : Réalisation d’études de faisabilité, animation de réunions en équipe multi métiers (Production, Qualité, HSE, Maintenance, etc.) pour définir le besoin, modélisation de solutions en CAO (Catia V5) et estimation budgétaire associée

* Spécification technique : Rédaction de cahier des charges techniques détaillés

* Contractualisation : Gestion des appels d’offres auprès des fournisseurs extérieurs en collaboration avec le service Achats

* Suivi d’étude et réalisation : Pilotage des études de conception chez les fournisseurs, suivi de la fabrication et gestion des chantiers d'installation sur site

* Mise en service : Organisation des essais et de la réception, validation de la conformité

* Clôture du projet : archivage du dossier technique (livrables documentaires)

Transformation Digitale et Amélioration Continue :

* Digitalisation : Développement et optimisation d'un outil de pilotage des affaires via la plateforme de développement sans code Google AppSheet pour moderniser le suivi de l'activité du service

* Création ou mise à jour de documents standards du processus d’acquisition Outillage

* Performance : Mise en place et suivi d'indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des projets

Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :

* Gestion de projet industriel : Maîtrise du cycle de vie complet (de l'expression du besoin à la réception finale), gestion des budgets, des plannings et des risques

* Connaissances générales du système industriel : Connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage d’aérostructures. Capacité à mettre en oeuvre des solutions industrielles face à un besoin tout en respectant les exigences imposées par la production

* Règles Outillage : Connaissance des règles générales de conception des outillages et des normes à respecter (standards Airbus et normes)

* Management transverse : Animation de réunions multi-métiers et pilotage de fournisseurs externes

* Transformation Digitale : Conception d'applications dédiées et analyse de données via des KPI

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du génie mécanique et de la gestion de projets pour une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Savoir être : Curiosité technique prononcée, dynamisme, rigueur organisationnelle et aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés

* Gestion de projet : Connaissance théorique des étapes d'un projet, des méthodes de planification et de la gestion des risques

* Technique : Connaissances de base en mécanique générale (choix des matériaux, procédés de fabrication, lecture de plans, tolérancement, etc.)

* Utilisation d’un logiciel de CAO (Catia V5) : niveau débutant (visualisation, prise de mesures, conception basique)

* Digital : Appétence pour le développement d'outils simples (type Google AppSheet) et maîtrise des outils Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)

* Langues : Anglais niveau avancé et Français courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

* Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

* Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

* Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.