Manpower accompagne son partenaire, unestart-up technologique en phase d'industrialisation, dans le recrutement d'un(e)Contrôleur(se) de Gestion Industrielbasé(e) àToulouse, afin d'accompagner la structuration financière et la montée en puissance des activités industrielles. Vos responsabilités :
Pilotage financier & structuration
- Construire et piloter lesbudgets et forecastsdans un contexte de forte croissance.
- Mettre en place desprocessus de clôture mensuelleadaptés au niveau de maturité de l'entreprise.
- Produire desreportings financiers et opérationnelsclairs et utiles pour la direction et les parties prenantes.
Contrôle de gestion industriel & projets
- Structurer lesuivi des coûts de production(composants, sous-traitance, tests, ressources internes).
- Définir lescoûts standards, prix de revient et margespar projet ou programme.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration desoutils de pilotage(ERP, tableaux de bord, indicateurs).
- Travailler en proximité avec les équipes techniques pourfiabiliser la donnéeet analyser les dérives projets.
- Comprendre et modéliser lescontrats clients et fournisseurs(jalons, engagements, cash-flow).
- Participer auxaudits financierset aux exigences des partenaires institutionnels.
Support à la décision & croissance
- Contribuer auxbusiness plans, modèles économiques et pricing.
- Assurer le suivi financier deprojets subventionnés et cofinancés.
- Être force de proposition pour améliorer laperformance économique et opérationnelle.
Votre profil :
Prérequis techniques
- Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, audit ou école d'ingénieur avec spécialisation finance.
- 3 à 5 ans d'expérienceen contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou technologique.
- Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheetset appétence pour les outils SI (ERP, BI).
- Capacité à travailler avec des données en construction et à produire des analyses fiables.
- Anglais professionnel obligatoire(oral et écrit).
Prérequis liés à l'environnement start-up
- Forteautonomieet capacité à structurer sans cadre préexistant.
- Approchehands-on, orientée solutions et résultats.
- Aisance dans un environnementagile, évolutif et exigeant.
- Capacité à collaborer avec des équipes très techniques.
- Résilience, sens des priorités et communication fluide.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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