Immobilière Rhône-Alpes est l'une des sociétés du Groupe 3F et gère plus de 20 000 habitations à loyer modéré dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Au plus près des évolutions sociétales, nous développons et diversifions nos produits afin de répondre aux demandes de chaque territoire, en partenariat étroit avec les collectivités locales. Nous inscrivons la proximité au coeur de toutes nos activités afin d'apporter à nos locataires des services de qualité. Face au double enjeu écologique et social, nous développons un habitat durable et de qualité, contribuant à l'attractivité de notre territoire.
Chez Immobilière Rhône Alpes, nous favorisons l'inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Immobilière Rhône-Alpes, recrute en CDI pour sa Direction du Patrimoine et du Renouvellement Urbain, son Responsable de Pôle Réhabilitation et Renouvellement Urbain H/F.
Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine et du Renouvellement Urbain, vous assurez la gestion du pôle réhabilitation et renouvellement urbain en supervisant les opérations d'amélioration et de rénovation du patrimoine d'Immobilière Rhône Alpes afin de le valoriser et d'assurer sa pérennité, tout en veillant au respect des réglementations, des procédures internes, des budgets alloués et des engagements de délais et de qualité.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Management du pôle réhabilitation et renouvellement urbain (8 personnes)
- Prise en charge directe de certaines opérations programmées de rénovation, d'amélioration ou de démolition, du montage jusqu'à la clôture
- Mise en oeuvre et suivi de la programmation des actions de rénovation, d'amélioration, de démolition et de renouvellement urbain
- Organisation et participation aux revues de projets, comités d'investissement et commissions d'appel d'offres
- Gestion de l'information et du reporting sur l'activité du pôle
* Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
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