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Responsable de direction santé h/f

La Riche
CDI
La sécurité sociale
Publiée le 19 juillet
Description de l'offre

Mission/Activités

Sous l'autorité de la Direction générale, vous pilotez l'ensemble des activités de santé de l'UC-IRSA, en lien avec les médecins responsables des centres, le pôle santé publique et les partenaires régionaux.

Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR) de l'UC-IRSA et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme. À ce titre, vous jouez un rôle transversal de gouvernance et de mobilisation des acteurs.

Vos responsabilités principales :

* Manager une équipe pluridisciplinaire répartie sur plusieurs sites
* Garantir la mise en œuvre des politiques nationales de santé publique au sein des CES
* Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels (ARS, CNAM, Ordres, Universités…)
* Piloter des projets structurants en prévention et santé publique
* Veiller à l'harmonisation des pratiques, à la qualité des services et à la sécurité des parcours
* Développer les partenariats avec les professionnels de santé et acteurs locaux

Informations complémentaires

Conditions proposées

* CDI temps plein basé au siège - déplacements réguliers sur le périmètre régional
* Rémunération selon profil et grille conventionnelle soit environ 5 707 € brut/mois (soit environ 79 900 € brut/an sur 14 mois), Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat.
* Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025
* Télétravail possible selon les règles internes.

Processus de recrutement

Candidature à adresser à : recrutement@uc-irsa.fr

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

- Étude des candidatures par la direction et la RH

- Pré-sélection sur dossier

- Entretien avec la Direction Générale et les Ressources Humaines

- Rencontre avec des professionnels de terrain ou membres du CODIR

- Prise de référence éventuelle et validation finale

Une attention particulière sera portée à la cohérence entre le parcours du candidat, son positionnement stratégique et ses compétences managériales.

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