Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Performance et QSE de la DIT Grand Sud (Direction Immobilière Territoriale) l'alternant assistera le Chef de Pôle dans la conception et la mise en place des systèmes de management de la qualité, environnement, sécurité etc.
En particulier, vos missions porteront sur :
1. L'Amélioration Continue et l'Excellence Opérationnelle :
-Participer à l'identification des opportunités d'amélioration dans les projets immobiliers en particulier en proposant des processus visant à améliorer la productivité et la traçabilité dans le cadre de la QSE.
-Participez à l'élaboration de tableaux de bord divers permettant de mesurer l'impact des stratégies mises en oeuvre dans les projets d'entité.
-Collaborer avec les équipes opérationnelles pour standardiser les meilleures pratiques opérationnelles et liées à la prise en compte des enjeux environnementaux
-Assister au déploiement de l'excellence opérationnelle en menant des actions concrètes dans la résolution d'irritants dans le domaine de l'efficacité et de la simplification des processus
2. La Mise en place des démarches QSE et de certifications ISO 9001 et ISO 14001 :
-Réaliser un état des lieux des méthodes et processus existants et les requestionner pour permettre une labellisation à moyen terme.
-Participer à améliorer la structuration de la traçabilité de notre production dans le cadre de ces démarches de labellisation et vis-à-vis de nos clients.
-Contribuer à la gestion des délais des coûts et de la qualité des projets et à l'amélioration de leur sécurité
-Participer à la rédaction des procédures.
Profil recherché
Permis B ( des déplacements sont à prévoir sur les régions PACA et Occitanie.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités
Connaissance des principes de démarches QSE
Connaissance des principes d'amélioration continue.
Utilisation avancée de Microsoft Office 365
Savoir être : communiquer à l'oral comme à l'écrit avec aisance et bienveillance. Savoir convaincre et conduire le changement. Savoir adapter sa communication à un public divers.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème legal
2025-010190
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