Coordinateur logistique (f/h)

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Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie d’Energie renouvelable ?

Alors rejoignez ENGIE GREEN !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous Recherchons Un/e

coordinateur logistique (F/H) – CDD de 6 mois

Poste basé à Montpellier

VOTRE JOB

Nous recherchons un consultant expérimenté pour effectuer les inventaires d’articles dans les dépôts de maintenance de nos parcs éoliens et photovoltaïques.

Le candidat devra travailler en étroite collaboration avec nos équipes locales, Engineering et Maintenance et rapportera directement à la responsable logistique.

Responsabilités


* Réaliser des inventaires précis des articles dans les dépôts de maintenance.
* Assurer la mise à jour des données d’inventaire dans le système SAP MM/IM.
* Collaborer avec les équipes locales pour optimiser les processus logistiques.
* Accompagner les commissaires aux comptes lors de leur venue
* Garantir la conformité des inventaires avec les normes et procédures internes.


VOTRE PROFIL

* Vous êtes issu·e d’une formation en logistique, Supply Chain ou domaine connexe.
* Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.
* Vous maîtrisez les processus d’inventaire et de gestion des stocks.
* Vous possédez une expertise en logistique et Supply Chain, ainsi qu'une maîtrise du module SAP MM/IM.
* Vous avez d’excellentes compétences en communication et en organisation.
* Vous êtes proactif·ve et autonome.
* Vous êtes prêt·e à effectuer des déplacements fréquents sur sites en France.


Conditions

* Déplacements fréquents sur sites partout en France.


Vous avez une expérience en exploitation énergétique ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, discutons-en !

Nous Proposons

* Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience
* Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe,
* Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés,
* Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso,
* Une semaine de congés payés cadre en plus des congés classiques,
* Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir,
* Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches,
* Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément!
* Un système de retraite supplémentaire


Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre

* Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
* Un entretien avec votre futur manager
* On démarre quand ?


A propos de ENGIE GREEN

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Business Unit: GBU Renewables

Division: REN Europe - France - Engie Green

Entité légale: ENGIE GREEN FRANCE S.A.S.

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveaux de qualification: Bac (Pro, Général)


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Contract


Job function

* Job function

Management and Manufacturing
* Industries

Utilities

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