Temporis Nîmes recrute un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) SAV – CDI – Nîmes (30)
Vous aimez quand ça tourne rond ? Les moteurs, l’hydraulique et les dépannages sur chantier ne vous font pas peur ? Alors cette opportunité devrait vous parler.
Notre client, spécialisé dans la vente, la location et la maintenance de matériels BTP, TP et de manutention, renforce son équipe SAV sur le secteur de Nîmes (30).
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable SAV, vous intervenez directement chez les clients (et ponctuellement en atelier) pour assurer :
- La maintenance préventive et curative des équipements BTP/TP et de manutention
- Les opérations de dépannage et de réparation
- Le diagnostic des pannes (mécanique, électrique, électronique, hydraulique)
- L’identification des pièces nécessaires et la préparation des devis
- La rédaction précise des ordres de travaux (horamètre, temps passé, pièces, déplacements…)
- L’autocontrôle des interventions réalisées
Votre profil
Formation BEP/CAP à Bac+2 en mécanique, électromécanique ou hydraulique
Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (TP/BTP/agricole ou engins de manutention)
Solides compétences en mécanique, électricité, électronique, hydraulique et idéalement soudure
Permis B requis (déplacements fréquents)
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous appréciez le contact client.
Le respect des règles de sécurité et des procédures QSE fait partie intégrante de votre façon de travailler.
Les conditions
CDI – Temps plein (40h/semaine)
Rémunération annuelle brute : 27 000 € à 33 000 € selon profil et expérience
Paniers repas
Mutuelle d’entreprise
Véhicule de service
Outils bureautiques fournis
Vous cherchez un environnement stable, technique et dynamique ?
N'attendez plus pour postuler à cette offre !
Savoirs et savoir-faire Électromécanique, Hydraulique Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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