Ingenieur reseaux et sécurité: deploiement sdwan et sondes nozomi f/h

Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de la supervision de ses environnements industriels (OT/ICS), notre client souhaite déployer un parc de sondes industrielles Nozomi Networks sur ses différents sites de production. Le projet implique à la fois un déploiement technique rigoureux, une forte coordination des équipes terrain, et un accompagnement au transfert vers les équipes RUN.

Nous recherchons un Ingénieur de Déploiement expérimenté, capable de piloter et réaliser l’ensemble du cycle de vie du déploiement de ces sondes.



Cette mission intègre notamment les tâches suivantes :

* Préparation des sondes en amont du déploiement (config, mise à jour, labeling, packaging)
* Organisation et suivi de l’expédition vers les sites
* Pilotage des techniciens terrain (électriques) : coordination, assistance au câblage, suivi de planning
* Interventions à distance : vérification des connexions SPAN, connectivité, synchronisation avec CMC, collecte de données
* Réalisation de tests techniques (réseau, visibilité OT, supervision) pour valider l’installation
* Rédaction systématique de la documentation associée : fiches d’installation, logs, PV de recette, livrables client
* Coordination du move-to-run : transfert clair et structuré vers l’équipe exploitation (parc installé, état, contacts, procédure d’exploitation)



Environnement technique :

* Sondes Nozomi Networks (Guardian, CMC)
* Switchs industriels Cisco IE3000
* Firewalls Fortinet
* Supervision réseau, port mirroring, SPAN
* Protocoles industriels (Modbus, DNP3, etc.)



Livrables attendus :

* Sondes préconfigurées, synchronisées, testées à distance
* Suivi des déploiements site par site, avec calendrier, responsables et documentation
* Fiches de test pour validation technique post-installation
* Dossier documentaire complet pour chaque site
* Handover documenté vers l’équipe d’exploitation RUN








Profil recherché :

* Expérience confirmée (3+ ans) en déploiement de sondes industrielles ou supervision réseau OT
* Maîtrise de l’environnement Nozomi, réseaux industriels, SPAN/port mirroring
* Bonne compréhension des équipements réseau associés : Cisco, Fortinet,...
* Très bonnes compétences en coordination de terrain, gestion de planning, communication inter-équipes
* Méthodique, rigoureux sur la documentation technique
* Capacité à travailler à distance avec des équipes multi-sites
* Une connaissance du cycle BUILD → RUN est indispensable



Sont également attendus :

* Autonomie
* Rigueur technique
* Esprit de synthèse
* Excellente communication orale / écrite
* Appétence au travail en équipe



Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (une fois la période d’adaptation « validée »).

Démarrage : ASAP

Langues: Français et anglais


Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au cœur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

Nous encourageons activement les candidats de tous horizons à postuler à nos offres d'emploi. Notre processus de recrutement est conçu pour garantir que chaque candidat est évalué en fonction de ses compétences, de son expérience et de sa capacité à contribuer à notre équipe.

Lorsque vous rejoignez Felps Group, vous faites partie d'une communauté inclusive où chacun est encouragé à s'exprimer, à innover et à s'épanouir. Nous croyons que c'est en travaillant ensemble dans un environnement inclusif que nous pouvons réaliser notre plein potentiel en tant qu'entreprise.

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Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner.