Le groupe ERGODEVELOPPEMENT recrute pour le compte d'un de ses clients un responsable sécurité et environnement (H/F) sur la région de Strasbourg. Vous serez amené à être le leader de la sécurité et l'environnement ainsi que le manageur de l'équipe SE. Vous aurez comme mission de :
Reporter les différents indicateurs sécurité / environnement à sa hiérarchie
Mettre en œuvre la veille réglementaire
Améliorer les conditions de travail
Assurer la réalisation des formations sécurité
Assurer les investigations en cas d'accident
Réaliser les actions correctives et préventives de la sécurité (CAPA)
Faire vivre la politique HSE sur les sites
Réaliser les revues HSE des projets
Superviser la sécurité sur les chantiers des sites
Être l'interface avec les autorités
Assurer une coordination avec la QVT / la médecine du travail et le CSSCT
Superviser la sûreté des sites en collaboration avec la société de gardiennage
Manager l'équipe hse (6-7 personnes)
Le profil que nous recherchons :
Une expérience de 3 ans au préalable dans le domaine pharmaceutique et de préférence en tant que responsable HSE.
Nous assurons votre intégration aux seins des équipes par le biais d'accompagnement et de formations aux outils et aux méthodologies de travail.
Epi, smartphone, Pc, formation sont bien entendue fournis par le groupe.
Dans le cadre de sa politique recrutement, le groupe ERGODEVELOPPEMENT s'engage à promouvoir la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de ces valeurs.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Construire un plan d'action QSE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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