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Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s): Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s) Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet


Descriptif de l'emploi

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Orléans arrive en première place au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler.

Nos deux collectivités sont réunies pour construire une organisation toujours plus performante afin de garantir un service public efficace. Chaque jour, 3500 agents œuvrent pour le bien-être des habitants dans une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Il existe plus de 200 métiers au sein de nos collectivités, tous dédiés au service de nos administrés.

Notre ambition perpétuelle : améliorer le bien-être et l’équilibre des agents, développer les performances individuelles et collectives, et offrir un service public de qualité.


La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation

Met en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents, avec plus de deux cents vacataires et prestataires, œuvrent quotidiennement pour favoriser la réussite des habitants.


Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du chef de service Jeunesse Réussite Parentalité, vos missions consisteront à :

1. FAJ :
2. Gérer et suivre l’ensemble du dispositif :
o Encadrer un agent instructeur/mandataire des dossiers demandes d’aides individuelles
o Suivre administrativement et budgétairement le dispositif
o Rédiger des délibérations et les passer en commission métropolitaine
o Gérer des éléments de communication du dispositif
3. Suivi des aides individuelles et collectives :
* Instruire et analyser les dossiers de demandes d’aides individuelles
* Elaborer la campagne annuelle d’appels à projets des aides collectives
* Instruire et analyser des demandes de subventions aux aides collectives
* Rédiger des conventions
* Suivre la mise en œuvre des projets et des bilans
* Suivre budgétairement des projets
* Commander les CAP et gérer le stock en lien avec la Trésorerie
1. Gestion de la régie d’avance :
* Effectuer les travaux comptables liés à la régie
* Faire les paiements des aides accordées
* Accueillir le public
* Assurer les liens avec la Trésorerie, le Service d’Appui et de Ressources et la Direction des Finances
* Suivre et élaborer le marché public dédié aux Chèques d’Accompagnement Personnalisé
2. Développement des accueils pour les personnes condamnées :
* Centraliser et traiter les demandes de placements
* Orienter dans les services
* Favoriser la bonne insertion
* Assurer l’interface avec les structures judiciaires
* Organiser les rendez-vous de placement
* Organiser des entretiens de bilan
* Recueillir et analyser les besoins
* Suivre administrativement la réalisation des peines
* Alimenter un tableau de bord
* Rédiger le bilan annuel du dispositif


Profils recherchés

De formation Travailleur social (Assistant social, Educateur spécialisé, CESF…), avec une expérience confirmée dans la gestion des problématiques liées à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de précarité.

Permis B exigé.

#J-18808-Ljbffr