Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication | RSE Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d’entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)… Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d’INELYS ! Pour en savoir plus : www.rejoindre-inelys.fr Rattaché.e à Responsable du service facturation, vous travaillez dans une équipe constituée de 4 collaboratrices. Vous intervenez sur la gestion de la facturation de votre portefeuille client : La création de votre dossier client; Intégration et mise à jour de bases de données; Le paramétrage de vos missions; La préparation des tableaux de facturation (comptable, juridique et sociale); Mise en place des prélèvements automatiques; La préparation et l'établissement des factures; Le secrétariat courant : administratif audit et rédaction des lettres de missions; De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience en facturation. Vous avez développé une bonne écoute, vous êtes à l'aise au téléphone et êtes reconnu.e pour votre sens du service client ? Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office et notamment Excel ? Vous connaissez le logiciel Pennylane ? Vous désirez vous investir dans un cabinet d’expertise comptable en pleine croissance au sein d’une équipe bienveillante et performante ? Rémunération indicative : entre 25 000€ et 29 000€ selon expérience (pour un contrat de 39h/semaine) Nous sommes alors certainement faits pour nous rencontrer ! 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1. Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2. Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3. Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4. Des tickets restaurants & avantages (Carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5. Une montée en compétences (Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,…) 6. La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7. Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2. Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5. On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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