Responsable sirh groupe

RESPONSABLE SIRH GROUPE

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋

On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes 2300 coéquipiers motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ? ) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion.

Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https://engagements.electrodepot.fr/une-aventure-humaine/ ). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 120 magasins en France, Belgique et en Espagne.

Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien 😌:
> Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (classement GPTW)
> Nous avons obtenu 2 étoiles au Label RSE Positive Workplace

Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison !



Vous avez à cœur d’aligner les outils SIRH avec les besoins métiers tout en pilotant des projets à fort impact dans un environnement international ? Cette opportunité est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, et en lien étroit avec le Product Leader IT et les experts RH des pays, sur l’environnement Cornerstone, vous êtes au cœur de la stratégie SIRH talent.
Vos missions sont les suivantes :

1. Pilotage stratégique et coordination
> Garantir la cohérence fonctionnelle des outils avec les besoins métiers et les orientations stratégiques du Groupe.
> Être l’interface entre la RH Groupe, les équipes RH opérationnelles, la DSI et les utilisateurs finaux.
> Définir et déployer la roadmap SIRH Talents globale et locale.
> Participer aux comités de pilotage internationaux et aux comités utilisateurs.

2. Conduite de projets
> Contribuer au déploiement des modules Talents : recrutement, performance, mobilité, formation, succession…
> Participer à toutes les étapes projets : cadrage, rédaction du cahier des charges, animation des ateliers, suivi des livrables, recettes, documentation, etc.
> Accompagner le changement : formation, supports, communication, assistance utilisateurs.

3. Gestion des évolutions fonctionnelles
> Recueillir les besoins, rédiger les spécifications, prioriser les évolutions des modules talents.
> Piloter ou réaliser les développements et assurer les phases de tests et de déploiement.

4. Maintenance
> Assurer la maintenance fonctionnelle des outils : diagnostic, correction, suivi des anomalies.
> Veiller à la qualité et à la cohérence des données Talents.

5. Mise à disposition et qualité des données
> Renseigner manuellement ou mettre en place des flux permettant l’intégration des données.
> Accompagner les équipes RH dans la production de reportings.
> Garantir la fiabilité des données et des reportings.


C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS !
Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui !

Ce que nous vous proposons :
> Un rôle clé au sein d’une organisation internationale engagée dans la transformation RH.
> Des projets stimulants, une forte autonomie et une réelle transversalité métier/IT.
> Une entreprise qui valorise l’innovation, l’humain et le développement des compétences.
Ce que nous recherchons :
> Vous avez une expérience significative en SIRH (notamment modules Talents), idéalement à l’international.
> Vous disposez d’une excellente capacité de coordination et de communication transverse (RH, IT, utilisateurs).
> Vous avez un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur. Vous avez le sens du service et une vision utilisateur.
> Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
> Vous connaissez idéalement l’environnement cornerstone


Contrat : CDI

Lieu :
1 Route de Vendeville
Faches-Thumesnil, Hauts-de-France, 59155
France

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