Au sein de notre agence toulousaine, vous rejoignez l'équipe Apps composée d'une trentaine de consultantes et consultants techniques et fonctionnelles spécialisés en transformation digitale. En tant que Consultant(e) Chef de Projet SI - Scrum Master, vous intervenez chez l'un de nos clients du secteur bancaire. L'équipe projet que vous rejoignez fonctionne en agile, gère le Build et le Run du périmètre applicatif d'un produit de prescription. Vos missions : Rôle Scrum Master : - Garantir le bon déroulement des évolutions métier et techniques. - Faciliter la résolution des obstacles de l'équipe. - Assurer la bonne application de la méthodologie Agile. - Suivre et faire traiter les incidents du périmètre. Rôle Chef de Projet : - Piloter les projets de bout en bout (cadrage mise en production). - Co-garantir la qualité des solutions avec le Manager Produit, Tech Leads et Architectes. - Gérer le budget, les risques et le reporting. - Identifier les dépendances avec les autres équipes du groupe. - Contribuer à l'amélioration continue (notamment qualité du Run). - Assurer le respect des méthodes du client - Piloter les évolutions liées à l'API et accompagner les prescripteurs qui l'intègrent dans leur SI. TalanFrance LI-QB1 Nos avantages, en plus de la carte ticket restaurants et de l'abonnement de transport en commun à 50% : - Organisation hybride entre présentiel et télétravail - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans - Offre de formation complète sur site et à distance - Mobilité en France et à l'étranger - Mutuelle, prime vacances - Primes de cooptation de 500 à 4000 € - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap. L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Un premier échange de 30 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - Un entretien avec les managers de l'équipes Apps - Un dernier entretien avec un membre de la direction régionale
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