Responsable change management - équipe mobile h/f

Nyou c'est voir les choses autrement

Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route.

Performants

Évoluer dans le bon sens

Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation.

Avec l'aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l'excellence.

Résilients

Se remettre en question continuellement

Le secteur des hautes technologies est en mutation constante.

Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché.

Responsables

Rester fidèles à nos valeurs

Le Conseil doit se réinventer.

Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun.

Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux.

Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés.

Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.

We are Nyou, and you ? Contexte de la mission

Dans le cadre d'un programme de transformation global, SaintGobain recherche un Responsable Change Management - Équipe Mobile chargé de déployer la stratégie de conduite du changement au sein des différents clusters. Le consultant interviendra en support des équipes locales afin de garantir l'adhésion, la communication, la coordination et l'appropriation des nouveaux processus et organisations.

Objectifs de la mission

Déployer la stratégie de Change Management au niveau des clusters.

Accompagner les équipes locales dans la transition vers les nouveaux processus.

Structurer et animer un réseau local de relais du changement.

Assurer la cohérence des communications, des KPIs et des pratiques entre les sites.

Rôles & Responsabilités

Leadership & Vision

Porter et défendre la vision du programme auprès des équipes locales.

S'assurer de la compréhension des enjeux et impacts du changement.

Accompagnement des équipes locales

Évaluer la maturité au changement et les besoins spécifiques de chaque cluster.

Favoriser l'adhésion et l'engagement des équipes.

Communiquer et accompagner la mise en place de la nouvelle organisation.

Animation du réseau de relais

Identifier, soutenir et former les relais locaux du changement.

Créer et animer le réseau Local Change Relay.

Guider les relais dans la structuration d'un réseau local de Change Management.

Communication & Documentation

Construire, adapter et déployer le plan de communication.

Documenter les lessons learned des vagues précédentes et les partager.

Garantir la cohérence des messages et supports.

Pilotage & KPIs

Définir et suivre les indicateurs de conduite du changement par cluster.

Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des solutions.

Assurer un reporting régulier au programme central.

Mobilité

Se déplacer sur les sites pour accompagner les équipes et résoudre les problématiques terrain.

Localisation : Multisites à l'international (déplacements fréquents)

Démarrage : ASAP

Durée : 1 an renouvelable